Despedida por ser madre, deben darle una indemnización especial

La Justicia ordenó al gobierno de la Ciudad de Buenos Aires dar una indemnización especial a una mujer que se desempeñaba como inspectora, ante la presunción de que la ruptura del vínculo laboral se debió a que fue madre.

El titular del juzgado 19 en lo Contencioso Administrativo, Juan Gustavo Corvalán, ordenó al gobierno porteño que le abone a la mujer una indemnización especial, ya que la empleada tenía un contrato de locación de servicios y, tras dar a luz e intentar retomar sus funciones, se le comunicó en forma intempestiva que no podía hacerlo porque había finalizado su contrato.

“La pretensión de la demandante es solicitar el cobro de sumas de dinero por ciertos rubros salariales e indemnizatorios que según considera le corresponde como consecuencia de la ruptura intempestiva del vínculo que la unió con la demandada”, explica el magistrado en los fundamentos de su fallo.

El magistrado indicó además que la mujer “solicita la protección contra el despido arbitrario, ya que no puede desconocerse la real situación en la que se encontraba la actora”.