Los docentes universitarios nucleados en la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) decidieron aceptar la oferta salarial que les realizó el Gobierno nacional y que totalizó una mejora del 47 por ciento anual, con lo que se sumaron a otros gremios nacionales que ya le habían levando el pulgar a la propuesta de la cartera educativa.
La Conadu -uno de los gremios mayoritarios-, había solicitado un cuarto intermedio hasta ayer, y aunque finalmente la reunión con las autoridades nacionales se postergó para el lunes, el gremio informó en las últimas horas que la propuesta salarial fue aceptada “por amplia mayoría” por las bases gremiales.
Al respecto, el Secretario General de Conadu, Carlos De Feo, realizó el siguiente balance: “El plenario de secretarios generales aprobó un acuerdo salarial en la difícil situación que atraviesa el país con la pandemia y los problemas económicos que arrastra del gobierno anterior, pero que nos va a permitir tener un aumento salarial al final del período de negociación que termina en febrero, del 47 por ciento para este año calendario. A la propuesta se le incorpora una suma fija que incrementa el bono por conectividad a 2 mil pesos desde octubre hasta marzo del 2022”.
De esta manera, se arribó a un acuerdo a partir de la exigencia que la Federación impulsó, de mejorar la propuesta de la semana pasada, permitiendo duplicar el monto del bono de conectividad y extendiéndolo hasta marzo de 2022. Con esta mejora, les trabajadores docentes percibirán un bono de conectividad mensual de $2000, desde el mes de octubre.
Además, desde el sindicato cuya expresión local es la Asociación de docentes de la Universidad Nacional de La Plata (ADULP), cuyo secretario general es Octavio Miloni, se explicó que respecto de la paritaria firmada en mayo, “con el acuerdo se suma un 12 por ciento extra: 6 por ciento en septiembre, un 2 por ciento extra en octubre (sumado al 5 por ciento de la paritaria de mayo, da un 7 por ciento de aumento total en el mes) y un 4 por ciento en enero. Esto sumado a los aumentos vigentes del 7 por ciento en diciembre y el 5 por ciento en febrero, dan un total del 47 por ciento de aumento, para la paritaria nacional de 2021”.
También -agregaron- se suma una revisión salarial en diciembre y febrero, extendiendo el compromiso nacional de garantizar sueldos por encima de la inflación.
“Vamos a seguir trabajando para mejorar las condiciones de trabajo y la situación en las universidades, para que puedan cumplir sus objetivos cabalmente y puedan dar respuesta a los problemas que se nos presentan” agregró De Feo.
Vale recordar que ya aceptaron la UDA y la Fedun y esta semana el titular del gremio de docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (Fagdut), Norberto Heyaca, aseguró que el 64 por ciento de los trabajadores de las 30 seccionales del sindicato aceptó la propuesta salarial formulada hoy por el ministro de Educación, Nicolás Trotta
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