Municipales marchan por una nueva ley laboral

El miércoles 13 de agosto los trabajadores municipales de la Provincia retomarán el plan de lucha que mantienen en demanda de la apertura de paritarias salariales.

Lo harán con una marcha a la Legislatura bonaerense según la medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén ‘Cholo’ García y que fue definida como “un reclamo por la dilación y la falta de tratamiento” de un proyecto de ley que establezca “nuevas relaciones laborales y negociaciones colectivas para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires”, se indicó.

A 20 AÑOS DEL ESTATUTO

Desde la entidad gremial se recordó que “a casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) se ha propuesto hacer visible el reclamo una marcha para el próximo 13 de agosto”.

La medida de fuerza fue aprobada en forma unánime en un plenario general realizado en ciudad bonaerense de Olavarría que tuvo, según se señaló desde entidad sindical, la participación de secretarios Generales y representantes de todos los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires adheridos a la FeSiMuBo.

MARCO REGULATORIO

En el encuentro encabezado por el secretario General, Rubén ‘Cholo’ García, se resolvió “reanudar el plan de lucha’ que tuvo su compás de espera a desde el 26 de marzo pasado, fecha en que el diputado provincial y secretario adjunto del STMA, Hernán Doval, presentó el Proyecto para la derogación de la Ley 11.757; y la sanción de un nuevo marco regulatorio de las “Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia”.

En la asamblea de representantes se dispuso además “continuar con la tarea de recorrer el territorio bonaerense para dialogar con intendentes y legisladores para sumar así más voluntades para la sustitución de la 11.757 y para la sanción de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias provinciales y fije un sueldo mínimo como piso en todo el territorio”.