Otorgan aumento por decreto a judiciales con descuentos por paros

Según trascendió en las últimas horas, el Gobierno provincial decidió otorgar por decreto un aumento del 6% a los trabajadores judiciales en el marco del conflicto salarial que se venía desarrollando desde el mes de febrero en toda la Provincia.

Además del aumento que dispuso el ejecutivo,  la Suprema Corte de Justicia y la Procuración resolvieron descontar las jornadas en las que no se desarrollaron actividades en los 19 departamentos judiciales por las distintas medidas de fuerza que el gremio decidió poner en marcha en reclamo “a la falta de paritarias” y “las propuestas del gobierno provincial que, según los trabajadores, en todo el proceso de negociación fueron “insuficientes”. 

La medida rige para los empleados judiciales bonaerenses que se hayan adherido a las  medidas de fuerza convocadas por el gremio durante agosto, durante el conflicto salarial con el gobierno de María Eugenia Vidal, recibirán descuentos en las liquidaciones de los haberes correspondientes al mes pasado que se cobrarán mañana. 

Tras el fallo judicial, la AJB informó que se encuentra analizando las medidas de fuerza que planea poner en marcha para reclamar por la decisión. 

Hace menos de una semana, el pasado miércoles, el gremio había iniciado un paro por 72 horas en reclamo de una oferta salarial superadora. Según informó la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), “los judiciales convocaron a esta medida de fuerza al considerar que es inaceptable que por segunda vez a lo largo de esta negociación, los representantes del Ejecutivo realicen una oferta salarial inferior a la anterior” informó a través de un comunicado la organización gremial.

En el marco de una reunión informal mantenida el lunes pasado, la oferta del gobierno bonaerense consistió en una recomposición salarial del 21,5% de aumento a los salarios básicos, más un incremento de 1,5 puntos de la Bonificación Especial (BE) y la Compensación Funcional (CF) en diciembre de 2017.

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Para el gremio, “el esquema de cuotas es igual a la propuesta realizada en la reunión del pasado 11 de agosto, es decir, un 2% en enero, que alcanza el 10% en marzo, asciende al 14% en julio y llega al 21,5% en septiembre de 2017, calculados sobre los haberes de diciembre de 2016”.