El acuerdo

El 7 de enero pasado, los gremios de UPCN y Fegeppba firmaron un acuerdo con la Provincia que contempla el 7 por ciento de aumento al básico y recategorizaciones para los empleados de la administración.

Los trabajadores que hasta diciembre de 2014 tuvieran de entre 2 y 4 años de antigüedad se les promocionará una categoría.

En tanto, los empleados con entre 4 y 6 años de antigüedad subirán dos categorías; entre los 6 y 8 años, tres categorías; entre 8 y 10 años, cuatro: entre 10 y 12 años, cinco; y de 12 o más años de antigüedad, seis categorías.

Además, en esa negociación se estableció que quienes ya tengan la máxima categoría obtendrán una bonificación por permanencia de 20 por ciento al salario básico. Será una remuneración remunerativa (con impacto en las jubilaciones) y no bonificable (sin impacto en antigüedad y aguinaldo).