Moyano desafía a Macri por la doble indemnización

El tema de los despidos se metió de lleno esta semana en la agenda política. El puntapié inicial lo dio la oposición en el Congreso, aprobando tanto en la Cámara de Diputados como en la de Senadores, en comisión, proyectos para cubrir la emergencia ocupacional. Dentro de ese paquete se incluyó la polémica iniciativa de doble indemnización ante una cesantía.

Los empresarios y comerciantes, como era de esperar, pusieron el grito en el cielo. Y la reacción del Gobierno de Mauricio Macri tampoco se hizo esperar y desde la Casa Rosada advirtieron que el Presidente no descarta vetar cualquier iniciativa en esa dirección. “No va a salir, porque los argentinos debemos aprender de los errores y las experiencias”, confirmó Macri desde Formosa el viernes, haciendo referencia que la ley de la doble indemnización no dio resultado en el 2002. Cerca del Presidente argumentan que “cuando esa ley existió” no se creó empleo sino por el contrario”, y si se aprobara una nueva norma, similar, “se retrotraen las inversiones empresarias, precariza a la gente, detiene el crecimiento y crece el empleo en negro”.

NO LA ACEPTARAN

Ayer fue el turno del jefe de la CGT Azopardo, Hugo Moyano, quien advirtió que sería un “error muy grande” del presidente Macri si vetara la ley contra los despidos que los bloques opositores impulsan en el Congreso, al tiempo que anunció que los Camioneros van a pedir un aumento salarial por arriba del 30 por ciento cuando el mes que viene comiencen las paritarias.

“Va a ser un golpe y un error muy grande que va a cometer el Gobierno, y seguramente el conjunto de los trabajadores no lo va aceptar de ninguna manera”, insistió Moyano.

El referente sindical defendió la iniciativa opositora al señalar que “hay que hacer algo para evitar que este momento tan especial que vive el país alguien lo aproveche para despedir gente, sea esa ley o la que sea”.

En declaraciones radiales, apuntó que “los empresarios dicen que esto afecta”, pero preguntó: “¿De qué forma? Por lo menos es una garantía para el trabajador”, añadió.

“Ningún trabajador quiere perder su trabajo, por más que sea indemnización doble”, sostuvo y remarcó: “No se quiere perjudicar a nadie, sino garantizar un poco más la estabilidad laboral”.