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Rechazo empresarial: “No es el camino”

Por Redacción

El Grupo de los 6 (G-6), que nuclea a las principales entidades empresarias del país, rechazó la prohibición de los despidos y la instalación de la doble indemnización al señalar que “no es el camino”, en sintonía con la postura del Gobierno nacional frente a los proyectos de Emergencia Laboral que la oposición impulsa en el Congreso.

En un comunicado, el G-6 remarcó que “sorprende que hoy se pretenda utilizar mecanismos que no han tenido éxito alguno en nuestro país, ni fueron aplicados en los países más desarrollados del mundo al afrontar recientes crisis de producción y empleo, alterando con ello el propósito final que es el de creación de empresas, especialmente Pyme y con ello nuevos puestos de trabajo”.

La postura de los empresarios se enmarca en la puja entre oficialismo y oposición por el estado de las fuentes laborales: para Cambiemos, no hay una crisis generalizada en el sector, mientras avanzan en el Congreso proyectos para prohibir los despidos por seis meses.

En este marco, los empresarios del G-6 pusieron de relieve que “el camino no es la prohibición o encarecimiento de las indemnizaciones, sino los adecuados incentivos y la red de contención social efectiva que proteja a quien se encuentre desempleado”.

El documento está firmado por la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, la Sociedad Rural Argentina, la Unión Industrial Argentina.

“Prohibir los despidos o encarecer indemnizaciones legalmente vigentes no es el camino: la realidad ha demostrado que la contracción de la actividad económica y la falta de crecimiento del empleo en el sector privado, lamentablemente comenzó en la última parte de 2011 y dicha tendencia ha persistido a través de estos años”, puntualizaron en el texto.

Massa
“Hay que frenar los despidos y proteger a las pymes”, dijo el líder del Frente Renovador, que salió a defender su proyecto de ley ocupacional. “Es clave parar los despidos, pero además transmitir seguridad a la gente que hoy tiene miedo a perder el empleo”, agregó
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