Judiciales cumplen su primer día de paro

Trabajadores judiciales bonaerenses cumplieron hoy el primer día de un paro por 48 horas en reclamo de aumento salarial, y desde la Suprema Corte de Justicia provincial expresaron su "malestar" por la falta de resolución del Ejecutivo  al conflicto por los sueldos del Poder Judicial.

La medida de fuerza de hoy tuvo un "acatamiento muy alto" en todas las departamentales judiciales, según indicó Pablo  Abramovich, titular de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), gremio que convocó al paro.

El sindicalista reiteró que el sector reclama un aumento del  45 por ciento, y recordó que "la inflación interanual del último  año fue del 36 por ciento y cualquier propuesta por debajo garantiza  salarios por debajo de la inflación".

Los judiciales volverán a parar mañana y realizarán una  movilización por La Plata, que concentrará frente a la sede de la Suprema Corte y culminará en las puertas del Ministerio de Economía.

Además, la AJB tiene mandato de sus bases para realizar un  nuevo paro de actividades por 48 horas la semana próxima, medida que podría suspenderse en caso de que el gobierno eleve una oferta  salarial "superadora".

En tanto, fuentes judiciales indicaron que "hay un marcado malestar en la Suprema Corte de Justicia por la falta de  respuestas satisfactorias del Gobierno provincial en relación a la política salarial para el Poder Judicial".

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En ese sentido señalaron que la "preocupación" del máximo  tribunal pasa "por las dilaciones del Poder Ejecutivo en dar  contestación a las propuestas en materia salarial, tanto de los jueces como para los empleados de la Justicia bonaerense".

La negociación salarial entre el gobierno y el gremio judicial  pasó a un cuarto intermedio luego de que el lunes la AJB rechazó  dos ofertas: una anual del 25 por ciento en tres cuotas y otra del 15 por ciento para el primer semestre más la reapertura de la paritaria en julio.

El gremio reclama, además del aumento del 45 por ciento, la  sanción de las leyes de paritarias, restitución del 3 por ciento de  antigüedad y de licencia por violencia de género, como así también el pase a planta de trabajadores, entre otras demandas.