Luego del duro revés que sufrió el jueves pasado, el kirchnerismo busca acercar posiciones con el Frente Renovador para aprobar el proyecto de ley antidespidos en la sesión ordinaria del miércoles próximo en la Cámara baja.
La diputada nacional Juliana Di Tullio (Frente para la Victoria) admitió ayer que el espacio que lidera Sergio Massa puso al kirchnerismo “en una encerrona compleja”, al no dar quórum en la frustrada sesión especial y exigir cambios en la iniciativa que recibió media sanción en el Senado.
“No hay un solo camino, no es modificaciones sí o sí o se terminó. Me parece que hay que volver a hablar con las centrales sindicales para ver qué quieren y hay que hablar con el Senado para ver si acepta cambios. Hay un camino de diálogo para ver qué logras [aprobar] el miércoles”, señaló.
La legisladora evitó decir si el kirchnerismo estaría dispuesto a votar el dictamen de Massa, que propone agregar un capítulo de beneficios fiscales para las pymes. “No lo sé, yo estoy diciendo que hay conversaciones. No es momento de definiciones, es momento de más diálogo”, remarcó Di Tullio.
“Esto es una sesión ordinaria pedida por el oficialismo, este dictamen no tiene siete días de dictamen y no está impreso su orden del día, con lo cual necesita los dos tercios para ser habilitado. Necesitas 172 votos. Es una encerrona compleja en la que nos metió el Frente Renovador. Hay que seguir hablando y dialogando”, insistió.
El FPV insistirá en la sesión convocada para el miércoles en aprobar sin cambios y convertir en ley el proyecto que se votó en el Senado. Y se comprometió, a cambio, a apoyar en un texto aparte los beneficios para las pymes que impulsa el massismo. Massa, en tanto, busca acuerdos con otras fuerzas -el PJ y progresistas- para que se apruebe su dictamen de la ley antidespidos.
Di Tullio consideró que el proyecto de ley antidespidos “está en un embudo” y advirtió que de aprobarse el dictamen de Massa “no podría haber doble indemnización en las Pymes que contienen menos de 200 empleados”. “Esto es tratar a los trabajadores de primera o de segunda: según donde trabajas, tenés beneficios o no”, apuntó.
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