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Este año hubo subas en todos estos rubros. Los planes de medicina para una familia tipo no bajan de los $3.000, y el personal doméstico con retiro, mensual, se fue en junio a $6.322,50 como mínimo
La salud, el servicio doméstico y los impuestos provinciales más la tasa de Servicios Urbanos Municipales (SUM), pueden alterar la economía familiar y quitar la posibilidad, en casos, de que el padre o la madre puedan desarrollar tareas laborales.
Sucede que muchas familias no cuentan con servicio doméstico por pura comodidad, sino por necesidad ante la imposibilidad de los miembros de la familia de poder realizar los trabajos de limpieza básicos o bien cuidar a los chicos.
“Los dos trabajamos durante casi todo el día y por eso tenemos personal en casa”, dijo Claudia Cisneros, una abogada que hace cuentas para poder sostener el servicio que tanto necesita.
A partir del salario de junio, aquellos que tengan ayuda en su casa deben abonarle a su empleado o empleada doméstica un 18% más por su trabajo. Y no será el único incremento del año. El 1° de diciembre, ese salario sumará otro 15% y redondeará un 33% en el año para los trabajadores y trabajadoras de casas particulares.
El sueldo mínimo del personal doméstico con retiro, paso en junio a $6.322,50
Así, para la categoría cinco, la más extendida porque engloba al trabajador con tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y en general “toda la tareas domésticas típicas del hogar”, el sueldo mínimo mensual para una persona con retiro pasó a $ 6.322,50 mensual ($ 51 la hora) desde junio. En tanto, sin retiro, el salario del mes debe estar por encima de los $ 7.030,50 ($ 54,50 la hora). En diciembre, el personal con retiro deberá cobrar, por lo menos, $ 7.126,50 ($ 57,50 la hora) y sin retiro, $ 7.924,50 ($ 61,50 la hora).
Sumar al presupuesto familiar el pago de medicina prepaga es una carga sin dudas pesada, aunque considerado un gasto prioritario por mucha gente.
La Superintendencia de Servicios de Salud autorizó en febrero de este año una suba de los precios de las prepaga -la última- del 9%.
Los costos de un plan para un matrimonio joven con dos hijos arrancan desde los $3.200 y pueden llegar, según los casos y los servicios que otorguen las prestadoras, a los $8.300.
Por ejemplo, un plan de una reconocida Prepaga para una familia tipo cuesta $4.571 y consiste en: cobertura de un par de anteojos por año, cirugía de miopía, reintegros en odontología, gastos de acompañante en internación y no se abona médico en domicilio.
Otro plan con cobertura total y que sólo que no cubre los beneficios adicionales que se detallan en el anterior; y además, abona médico en domicilio y tiene cubiertas hasta 12 consultas en consultorio sin cargo, abonando un arancel a partir de la consulta 13, cuesta $3.269.
En caso de relación de dependencia, a esos valores se le debe descontar el aporte de obra social de acuerdo al sueldo por el que se efectivice.
Otro tema aparte son los impuestos provinciales y la tasa municipal. El automotor, el inmobiliario y la Tasa de Servicios Urbano (SUM) suman bastante a la hora del balance de la economía familiar.
En todos los casos se contabilizan cinco cuotas anuales. Un auto modelo 2012 paga en promedio $1.200 por cuota; mientras que por la tasa SUM en la zona de la periferia donde no existe el servicio de barrido se abona $250, y en el casco urbano se llega a pagar hasta $400.
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