Se le ha dado impulso en estos días a un proyecto que, en el marco de una reforma electoral, apunta a elevar al 50 por ciento el denominado “cupo femenino” en las listas de candidatos a ocupar cargos legislativos. La llaman la ley de las listas “Uno y una”, para graficar que de esta forma todas las fuerzas políticas quedarían obligadas a llevar de candidatos a tantos hombres como mujeres. Como se sabe, ya rige, desde la década del noventa, un cupo de este tipo pero que reserva para las mujeres un mínimo del 30 por ciento de los cargos electivos.
EL DIA publicó ayer un artículo en el que se analizaba y destacaba, precisamente, el enorme protagonismo que han adquirido las mujeres en la política argentina. Y no ha sido precisamente por el cupo, sino por una evidente evolución social y cultural que ha naturalizado el papel de las mujeres en los espacios más encumbrados del poder.
Plantear la obligación de que las listas tengan un 50 por ciento de hombres y otro 50 por ciento de mujeres parece una desnaturalización de lo que se define como discriminación positiva. Ninguna de las democracias consolidadas del mundo tiene un cupo así. Y no por eso han limitado la participación femenina en la política. Muy por el contrario, se destacaba en el artículo de ayer que Estados Unidos podría elegir este año a la primera mujer como Presidenta de ese país. Y, en ese caso, pasarían a estar gobernadas por mujeres, simultáneamente, tres de las principales potencias occidentales: EE UU, Alemania y Gran Bretaña. Podría ocurrir, además, que al mismo tiempo la ONU esté liderada por una mujer, sumándose al Fondo Monetario Internacional, que ya lo dirige una mujer.
Argentina acaba de terminar un ciclo político en el que una mujer ejerció la Presidencia durante dos periodos consecutivos. Ahora mismo, tiene por primera vez una mujer al frente de la Gobernación de Buenos Aires, otra en la Vicepresidencia de la República y una tercera al frente de las relaciones exteriores de la nación. Nada de esto parece tener vinculación con cupos ni moldes fijos.
La pretensión de fijar una “cuota” del 50 por ciento de bancas para mujeres, plantea -además- varios interrogantes. ¿Se plantearía después un cupo similar para cargos ejecutivos? ¿Establecerán que los turnos presidenciales también deberían ser “Uno y una”? ¿Y por qué limitarlo a los Poderes legislativo y ejecutivo? ¿Se buscará luego que haya tantas juezas como jueces? ¿Y por qué no fijar cupos para otros sectores sociales que puedan sentirse discriminados de una forma negativa? ¿No habría que agregar también un cupo para los jóvenes?
No hay duda que la igualdad entre hombres y mujeres es algo por lo que debe lucharse de manera constante. Se debe prestar una especial atención a cualquier fenómeno que atente contra esa igualdad y trabajar, por supuesto, para corregir distorsiones o eventuales desventajas. Pero no puede negarse que, en términos culturales, nuestro país ha incorporado con gran naturalidad el liderazgo político de las mujeres, ratificando, una y otra vez, su inclinación a votarlas para ocupar los máximos cargos de representación política e institucional.
Los cupos se han utilizado, y se utilizan, para combatir problemáticas de fuerte discriminación por razones de raza o sexo. Pueden ser necesarios frente a la evidente marginación de un determinado sector en ámbitos que deberían incluirlos. ¿Pero alguien puede decir que la mujer haya sido marginada de la política en la Argentina contemporánea?
En un país con problemas tan graves y necesidades tan urgentes, quizá convenga no crear “problemas” allí donde no existen.
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