“Cuando entré a la empresa era la única mujer. Ahora la mayoría de los equipos son muy parejos. Está mucho más repartido. Pero creo que tiene que ver con que antes no era muy común que las mujeres estudien ingeniería.
Más que en el trabajo, en realidad yo sentí que hacían diferencia de género en la facultad: algunos profesores nos subestimaban, como que nosotras no íbamos a entender de mecánica.
Pero me parece que la sociedad fue evolucionando mucho y creo que va a seguir en ese camino.
El mayor desafío para mí es conciliar la vida laboral con la familia. La sociedad es machista: los hombres asumen que si el nene se enferma la que se tiene que quedar en la casa es la mamá. O con los viajes, es más común que un hombre se vaya cinco días a un congreso, pero si la que se tiene que ir es la mujer, es todo un trastorno. Por suerte mi marido trabaja de forma independiente, maneja sus tiempos y me apoya, si me tengo que quedar horas extras o tengo que viajar, él se ocupa de los chicos.
En mi caso, yo entré como pasante, me efectivizaron, y en marzo de 2015 me ascendieron a gerenta.
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