En 2014, el presupuesto de la Universidad Nacional de La Plata fue (casi) ideal. Ese año, la casa de estudios superiores estuvo a pocas centésimas de alcanzar la relación 85/15 (85% de los fondos para pagar sueldos y 15% para funcionamiento), considerada la distribución “ideal” por una ley nacional de mediados de los ‘90. Pero no pudo ser. Y hoy ha regresado a una zona de riesgo (88,5/11,5).
De los 6.433 millones de pesos que recibirá para todo el año que viene -siempre y cuando el Congreso nacional apruebe el proyecto de ley de presupuesto tal cual ingresó por mesa de entradas-, 5.693 millones serán para abonar salarios y 739,6 millones para funcionamiento.
Aquella suma significa una mejora del 26,4% respecto de los 5.087 millones de pesos que tuvo entre manos la UNLP durante el ejercicio que está a un paso de concluir.
Si bien la Universidad todavía está a un punto y medio porcentual de distancia del 90% que destinaba a sueldos hace nueve años, el camino para llegar al 85/15 fue lento y complejo, como lo demuestra el gráfico.
Pero, como también se puede observar en la tabla, la institución se fue alejando de ese 2014 “ideal” también en forma progresiva. En cada nuevo ejercicio, la relación sueldos/funcionamiento ha empeorado.
Cabe aclarar que por funcionamiento se entiende todo lo que tiene que ver con la actividad académica y científica de la casa de altos estudios. Como suele decirse, de un modo simple pero muy gráfico, el concepto comprende desde la compra de tizas de colores para el jardín de infantes de la Escuela Anexa hasta piezas de repuesto para los megalaboratorios de Ingeniería.
Nuevas carreras, la mayoría cortas; la consolidación de los cargos de la Escuela de Recursos Humanos de la facultad de Medicina, y varios cambios de planes de estudios, incidieron para que la planta docente creciera. Actualmente cuenta con 13.791 cargos en las facultades -desde profesores titulares hasta ayudantes diplomados- y 572 en los colegios.
La planta no docente se ha mantenido sin cambios, con 3.016 agentes.
Claro que una mayor cantidad de cargos implica una mejor relación docente/alumno y ello garantiza mejores clases, un abc de la educación en general y de la superior en particular. En otras palabras: a mayor cantidad de estudiantes se requieren más profesores, jefes de trabajos prácticos y estudiantes.
en cifras
La facultad que más docentes tiene es Bellas Artes (1.600 para 14.623 alumnos), seguida por Exactas (1.283 para 5.347) e Ingeniería (1.234 para 7.050), Humanidades (1.043/10.312), Arquitectura (1.038/7.330) y Periodismo (938/6.715).
“Lo primero que se debe hacer es garantizar el pago de sueldos. Y eso incide sobre la relación salarios-funcionamiento”, explicaron en el Rectorado, e hicieron mención a las “fuertes gestiones” que viene realizando el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que nuclea a los rectores detodo el país, para lograr un incremento presupuestario que posibilite alcanzar la relación 85/15.
Aunque facultades y colegios no verán fuertemente resentido su funcionamiento en 2018, lo cierto es que el porcentaje de aumento que recibirán será inferior.
Este año, respecto del 2016, cada facultad tuvo un incremento del 37% y cada colegio del sistema preuniversitario percibió una suba del 35%.
Para el curso 2018, el aumento será del 25% para unos y otros.
Presidencia resignará 5 puntos porcentuales de aumento (de 25 a 20%), excepto en los renglones “bienestar universitario” y “ciencia y técnica” (25%).
La facultad que recibirá más fondos será Odontología: 23,7 millones de pesos; Naturales, 22,8 millones; Veterinaria, Medicina y Exactas (entre 21,1 y 21,6 millones), Ingeniería (20,9) y Agronomía (20,5).
6.433
Millones de pesos recibirá la Universidad Nacional de La Plata para el ciclo académico 2018. El 88,50%, es decir, 5.693.621.888 pesos los destinará a sueldos. En tanto, el 11,49%, equivalente a 739.683.685 pesos serán para funcionamiento general
SUSCRIBITE a esta promo especial