Profesionales advierten por la “severa crisis” del hospital de Niños

La Asociación de Profesionales del Hospital de Niños de La Plata presentó un duro documento sobre la situación que atraviesa el Sor María Ludovica en diferentes rubros: falta de recursos humanos, carencia de seguridad para quienes trabajan en el lugar, atrasos en los pagos para quienes hicieron reemplazos al personal de guardia, y la falta de limpieza en diferentes sectores. “Hay graves problemas que afectan la atención a la población infantil”, aseguran los médicos.

“La situación del Hospital de Niños pasa por un momento crítico. El déficit del recurso humano (médicos, enfermeros y técnicos), está afectando la calidad de atención de nuestros pacientes. Desde la Asociación de Profesionales advertimos y hacemos un llamado de atención urgente a la gobernadora María Eugenia Vidal, autoridades ministeriales y a la Dirección del Hospital e informamos a la población de ésta grave situación”, indican en el documento.

La falta de personal de enfermería para completar los planteles estables y permanentes en cada sala “ha ocasionado el cierre de algunas salas”

La falta de personal de enfermería para completar los planteles estables y permanentes en cada sala como históricamente se ha hecho para brindar una adecuada atención al niño internado, sobre todo en sectores críticos. “Ésta situación ha ocasionado el cierre de algunas salas”, dice en el documento al que tuvo acceso EL DIA.

Según describen los autores del documento, en el censo hospitalario hecho en noviembre del 2011, había 320 camas. En octubre del 2015 por cierre de algunas salas se contaba con 275 camas y en el censo de febrero del 2016, con 252 camas, esto debido a la falta de enfermeras y reducción de camas en sectores críticos como Neonatología, Terapia Intensiva y salas de Terapia Intermedia y al cierre de Sala 5 de enfermedades infecciosas. Esto hace que “a diario se rechacen derivaciones de Hospitales de menor complejidad”, indican los médicos.

El otro gran problema es el recurso humano médico, el pago atrasado de los reemplazos de guardia, sumado a que concursos realizados en el 2014 y 2015 (10 cargos), no se han efectivizado y han quedado en una trampa burocrática administrativa que no hacen más que atrasar el nombramiento respectivo. Esto hace que cada día de guardia tenga planteles médicos precarizados.

Otro problema que se presenta a diario es la falta de realización de Resonancias a pacientes menores de 1 año y a pacientes en respirador, a pesar de tener el resonador que tanto costó conseguir, instalado.

RESONADOR

También indican que “el otro problema grave es que no se pueden realizar resonancias en menores de 1 año y en pacientes con respirador, a pesar de tener el resonador instalado. El motivo es que al resonador le falta como accesorio un monitor que controla al paciente anestesiado, requisito fundamental exigido por los anestesistas consultados y por la Sociedad Argentina de Anestesiología. Su solicitud está en un trámite avanzado y se espera su compra, llegada e instalación. Todo esto, lleva a que se deban realizar las resonancias fuera del hospital, ya que de no ser así, un 20% de nuestros pacientes quedarán sin diagnóstico de su enfermedad de base”.

La situación de los reemplazos de guardia es otro problema. Los profesionales cuando realizan los reemplazos, lo hacen por los siguientes motivos: cubrir vacaciones, en caso de enfermedad de los profesionales, de refuerzo, cobertura por vacantes y renuncias. Es por los motivos enumerados, esas guardias se cobraban automáticamente cada 2 meses. El atraso comenzó a extenderse a 3 y a 4 meses, porque del Ministerio de Salud no giran los fondos suficientes.

Los profesionales en una asamblea que realizaron días atrás resolvieron dar a conocer a la comunidad la crisis en el funcionamiento del hospital; reclamar el funcionamiento del resonador, pedir el pago de los reemplazos, asegurar la integridad psicofísica al equipo de salud, que recibe agresiones verbales y físicas en áreas como la guardia, y solicitar una inmediata solución a la limpieza del hospital,

Esta presentación se hizo ante las autoridades de la cartera de salud y de la Gobernadora bonaerense.

LO QUE DICE EL MINISTERIO DE SALUD

Por su parte, fuentes del ministerio de Salud provincial informaron que “el recurso humano que requiere el hospital fue elevado por la dirección y la Dirección provincial de Hospitales le otorgó los cupos que necesitaban para cubrir las dotaciones completas de guardias médicas y personal de enfermería. Esos expedientes para generar designaciones están siendo confeccionados por el Hospital o en el circuito administrativo del Ministerio. Por otra parte, se generó deuda en los reemplazos de guardia producto del aumento de las mismas en el periodo de vacaciones y será abonado en los próximos 3 meses. A su vez, se está trabajando en el tema de seguridad y en el proyecto de fortalecimiento de servicios de emergencias se instalarán cámaras, central de monitoreo, botones antipánico. Se firmó un convenio con el Ministerio de Seguridad y además está en marcha un protocolo. En tanto, se está trabajando en el tema limpieza para proveer equipamiento y capacitar al personal, lo más rápido posible”.