La reforma laboral del presidente Emmanuel Macron busca flexibilizar el mercado de trabajo para crear empleo y atraer inversiones, para lo que prevé un conjunto de medidas que generan rechazo entre los sindicatos más combativos. La reforma se aprobará a través de cinco decretos que el Gobierno firmará el 22 de septiembre.
Entre los puntos principales de la reforma, está la fijación de topes en las indemnizaciones por despido improcedente (hasta ahora lo fijaba un tribunal laboral); la primacía de los acuerdos dentro de la empresa sobre el convenio colectivo; simplificación de los despidos por motivos económicos; y legalización de los planes de bajas voluntarias (hasta ahora, los llamados “planes sociales”, que organizaban las reducciones colectivas voluntarias de las plantillas, no tenían un cuerpo legal, cosa que Macron pretende darle con la ley).
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