Opinan los lectores

SALARIO DOCENTE

Miguel Angel Reguera afirma: “A cambio de poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador, todo empleado tiene derecho a cobrar una remuneración ‘cierta en pesos’. Los docentes, al igual que otros trabajadores del Estado no docentes, en estos momentos carecen de determinación en su salario, pues las sumas varían de mes en mes, con adicionales aleatorios. Esto lleva consigo, desde no poder hacer un cálculo sencillo respecto de cómo planificar la economía familiar, hasta la imposibilidad de solicitar un crédito bancario o hacer una consulta previsional sobre futuras jubilaciones. Es imperioso que los responsables definan una pauta salarial conforme la realidad socio-económica del país, con un salario cierto y determinado, conforme lo establecido por toda la normativa legal”.