El beneficio de eliminar la brecha de género

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) de las Naciones Unidas (ONU) y el Banco Mundial (BM) afirmó que, acabar con la brecha entre hombres y mujeres en su participación económica, implicaría una aceleración “necesaria” en la economía de los países latinoamericanos.

En un encuentro en la sede de la Cepal en Santiago, las autoridades de los diferentes entes internacionales y del Gobierno chileno analizaron el marco normativo para la autonomía económica de las mujeres y la igualdad de género.

“En este caso, enfocarnos en la economía nos parece fundamental porque la desigualdad, además de ser injusta, es profundamente ineficiente. Es un obstáculo que conspira en contra del desarrollo”, afirmó la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena.

Según los datos del 2017 de este organismo de la ONU, en América Latina y el Caribe, un 76 % de los hombres accedieron al empleo mientras que las mujeres solo lo lograron en un 52 %. En relación con este dato, más de la mitad de mujeres de la región mencionada no tienen ingresos propios o sus sueldos son inferiores al salario mínimo.

Sobre la brecha salarial, la Cepal calcula que en la actualidad hay un 16 % de diferencia entre el monto que percibe un hombre y una mujer con iguales calificaciones. “Es ineficiente que las mujeres tengan mayores niveles educativos que los hombres y enfrenten discriminaciones en los mercados laborales. Este desaprovechamiento de las capacidades de las mujeres y el techo de cristal que les impide acceder a altos cargos es un techo a la productividad de nuestros países”, sentenció Bárcena.

También lamentó que la mitad de las mujeres ocupadas se encuentren en puestos de trabajo de baja productividad, en microempresas, empleadas en el hogar o en situaciones inestables de autoempleo.

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