El impacto de los costos laborales para generar empresas

Uno de los factores que atentan contra la generación de nuevas empresas son los altos costos laborales, según se desprende del informe de la Fundación Observatorio Pyme.

Los costos laborales representan en Argentina el 30% de las ganancias comerciales, mientras que en Chile sólo suman el 5%, en Perú 11% y en Colombia 19% (según los datos elaborados en 2016 por el Banco Mundial.

A su vez, la diferencia entre lo que percibe en mano de salario un trabajador en relación a lo que paga por él su empleador (término “cuña fiscal”) era a 2013 del 35% en Argentina, 23% Chile, 18% Perú y 30% Colombia (en este caso según informes de Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE.

Asimismo, de acuerdo a la información del Banco Mundial, se observa para Argentina el nacimiento de sociedades formales más bajo de la Sudamérica, 2.326 habitantes por cada nueva, mientras que en Chile 1 cada 125, Perú cada 410 y Colombia cada 500.

A su vez, país como México que no presenta una muy buena tasa de natalidad (una sociedad formal -de capital o mixta- cada 1.064 habitantes en edad económicamente activa) también presenta una relativamente elevada presión tributaria laboral (26% de las ganancias comerciales) y una cuña fiscal del 27%.

En síntesis, la correlación entre presión tributaria y crecimiento de la formalidad empresarial es positiva.

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Ciencias económicas

El desarrollo tecnológico es otro punto clave. Según el Banco Mundial la adopción de la tecnología digital tiene un efecto positivo en el empleo y en la creación de nuevos puestos de trabajo en la Argentina y en los demás países de América Latina.

Esta mirada “optimista” sobre la adopción de tecnología en la generación de puestos de trabajo se desprende del informe ‘Los empleos de mañana: tecnología, productividad y prosperidad en América Latina y el Caribe’, presentado por el Banco Mundial y Techint.

LAS CONCLUSIONES DEL INFORME

El economista Mark Dutz, líder de la práctica global de macroeconomía, comercio e inversión del BM y principal autor del informe, resumió las principales conclusiones del trabajo y presentó una serie de recomendaciones para aprovechar la revolución tecnológica.

Dutz afirmó que la adopción de tecnologías digitales “puede impulsar a los trabajadores menos calificados”..