•.- Se abonará en 3 cuotas de 2 mil pesos cada una, con los sueldos de mayo, agosto y noviembre.
•.- El pago será proporcional según la cantidad de inasistencias registradas por los empleados en cada uno de los períodos que comprende la cuota.
•.- Si el agente falta una vez, cobrará el 75 por ciento del plus, es decir, 1.500 pesos.
•.- En casos de dos inasistencias, cobrará el 50% del premio: 1.000 pesos.
•.- Si las faltas son tres o más, el empleado directamente no cobrará el presentismo.
•.- No serán consideradas como inasistencias a los fines del pago del adicional las licencias por vacaciones, maternidad, paternidad, alimentación y cuidado de hijos, adopción, donación de órganos, fallecimiento de familiar y violencia contra la mujer.
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