Expectativa por otro round paritario salarial con maestros provinciales

El gobierno de la provincia de Buenos Aires buscará hoy llegar a un acuerdo con los gremios docentes por el aumento salarial de este año para los maestros, durante una nueva reunión paritaria que se realizará en el ministerio de Economía de la Provincia.

En el encuentro, pautado para las 9 en la sede de 8 entre 45 y 46, estarán los secretarios generales de los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) y los titulares de las carteras de Educación, Economía y Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

El gobierno convocó el lunes pasado a los gremios que ya tienen fijado un paro de 48 horas para el caso de que la propuesta del gobierno no les sea satisfactoria, según reveló una fuente gremial.

A pocas horas de que los gremios docentes lanzaran la fecha de una nueva huelga apareció el llamado de los funcionarios bonaerenses para volver a sentarse a discutir los salarios del sector.

“SITUACIÓN INSOSTENIBLE”

Mirta Petrocini, presidente de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), expresó que “en esta convocatoria se debe dar respuesta urgente al pedido docente de recuperar lo que perdimos en 2018. La situación se ha vuelto insostenible”.

La última propuesta salarial del gobierno provincial la concretó hace exactamente un mes y consistía un aumento de los salarios 2019 en base al índice de inflación y agregar un 5% adicional en diciembre.

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También contemplaba el aumento en el salario inicial del maestro de grado que recién se inicia y la posibilidad de compensar a aquellos docentes que se encuentren con ingresos familiares por debajo de la línea de pobreza.

“GARANTÍAS”

El ministro de Economía, Hernán Lacunza, explicó en esa oportunidad que “se garantizaba un mínimo en el cargo inicial que era de 16.710 pesos y proponemos llevarlo a 20.750, lo que implica un aumento de casi 3500 pesos para jornada simple y de 7.000 para jornada completa”.

También propusimos que “además de la inflación que se registre en el 2019, agregar 5 puntos adicionales a fin de año para que haya un incremento en el poder adquisitivo de todos los docentes”.

Los gremios docentes rechazaron esa propuesta por entender que no representa un aumento real para “todos los docentes” ni una verdadera recomposición de la pérdida del poder adquisitivo del salario docente durante 2018.

Este año ya realizaron los gremios docentes provinciales un primer paro de 72 horas y hay otro a la vuelta de la esquina por 48 horas si hoy los docentes deciden volver a rechazar la nueva propuesta salarial que anunció el gobierno provincial.

El año pasado el Frente Docente Bonaerense realizó 26 días de huelgas, todo un récord desde la crisis de 2001 y por primera vez no se firmó un acuerdo salarial entre el Ejecutivo y los gremios tras numerosos encuentros paritarios en 2018.