Cómo pedirle feedback al jefe para mejorar los objetivos

A veces un empleado escucha elogios de que está yendo en la dirección correcta, que ha hecho las cosas muy bien o hasta hay que alguien entusiasmado con su trabajo. Sin embargo, no es siempre tan fácil saber qué están pensando los demás. Sobre todo el jefe.

Los empleados deberían pedir a sus jefes que les den feedback de un modo muy claro. Una manera sería solicitarles que, cada vez que les llame la atención algo bueno en su desempeño, fueran más específicos y enumeraran, por ejemplo, tres cosas que les parezca que salieron muy bien.

Los expertos en relaciones laborales aclaran que no es un modo vanidoso de buscar elogios, sino una estrategia que ayudará a entender qué se está haciendo bien y se debería repetir y qué podría mejorar.