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Compensación tras la devaluación

El Gobierno vuelve a la carga por un bono para los trabajadores privados

El ministro Sica admitió que aún “no está cerrado” pero hoy reanudan las negociaciones con los empresarios y gremialistas

El Gobierno vuelve a la carga por un bono para los trabajadores privados

Dante Sica planteó que para octubre los privados tengan su bono/Télam

“No está cerrado el bono” para los trabajadores privados, admitió ayer el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica. De todos modos, aseguró que “está sí la voluntad política del Gobierno” de llegar a un acuerdo con empresarios y dirigentes sindicales para que se entregue esa suma, que sería una compensación en el salario de los empleados formales, tras la fuerte devaluación del peso en agosto.

“A partir del lunes (por hoy) empezaremos a llamar a la Unión Industrial, a las distintas cámaras, a la CGT y la idea es que lo más rápido posible (se otorgue el bono), para que en octubre los trabajadores puedan tener una compensación”, adelantó Sica en declaraciones radiales.

El funcionario explicó que junto a los empresarios y los sindicalistas “la idea es diagramar cuál es el mejor mecanismo”, para compensar la pérdida de poder adquisitivo generada luego de la devaluación del 30% del peso, tras las PASO.

La Confederación General del Trabajo (CGT) “obviamente pidió un bono similar a lo que hicimos en el sector público” de 5.000 pesos, pero “después empezamos a discutir y charlar con las cámaras empresarias y ver la situación de las pymes”.

Sica consideró, en tono irónico, que resultará más fácil llegar a un acuerdo, luego de que representantes de la Unión Industrial Argentina y la CGT se mostraran juntos la semana pasada en Tucumán en un acto del candidato Alberto Fernández.

“Si la UIA y ahora la CGT dicen que están dispuestas a firmar o están proclives a un diálogo de un pacto social, entonces creo que va a ser mucho más fácil esta semana para ponernos de acuerdo, para poder tener una mejora desde el punto de vista del salario real”, dijo.

Luego de las elecciones primarias del 11 de agosto “cambiaron las condiciones económicas. Tenemos ahora que empezar a diseñar medidas que tiendan a una mejora sobre aquellos sectores afectados”, explicó el funcionario.

Una de esas medidas “tenía que ver con los ingresos de salarios fijos, los asalariados formales. Nos juntamos con la CGT y a partir de ahí empezamos a trabajar” en lugar una compensación de los haberes.

Sica, consultado por la prensa por la negativa de los empresarios a otorgar un bono de $ 5.000, aseguró: “Te diría que no está cerrado el tema del bono. Lo que está sí es la voluntad política del Gobierno”, de otorgarlo.

“Lo que empezamos a charlar con las distintas cámaras, era la necesidad de tener alguna compensación sobre el salario real por este salto de inflación no esperada, en agosto y septiembre, y quizás un poco de octubre”, explicó el ministro.

no abrir paritarias

Recordó que la mayoría de las paritarias habían cerrado casi a finales de julio, todas tenían cláusulas de revisión, y con la decisión de otorgar un bono “la idea era adelantarnos también a esa discusión de quizás no abrir las paritarias de nuevo y poder buscar algún mecanismo para compensar la caída del salario real, pero sin ahogar a las empresas, que no solo están sufriendo una caída a nivel de actividad sino sufriendo una astringencia en el mercado financiero”.

El Gobierno de Mauricio Macri ya le otorgó a los empleados de Nación un bono de 5.000 pesos. Mientras, la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal confirmó un plus de 3.000 pesos para los estatales, en dos cuotas, que los gremios ya rechazaron.

Para los empleados privados el Gobierno nacional impulsa el pago de un bono, por única vez y no remunerativo, de 5.000 pesos. Pero los empresarios ya avisaron que por la crisis es “imposible” afrontarlo.

 

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