El Ministerio de Trabajo publicó anoche en el Boletín Oficial una resolución por la cual habilita a los empleados que “no posean confirmación médica de haber contraído el coronavirus” a establecer con las patronales “condiciones para realizar tareas” desde los lugares de aislamiento, en el marco de “la buena fe contractual”.
“Los empleadores y las trabajadoras y los trabajadores deberán facilitar y acatar las acciones preventivas generales y el seguimiento de la evolución de las personas enfermas o que hayan estado en contacto con las mismas que determine la autoridad sanitaria nacional”, establece la resolución en unos de sus artículos.
La disposición se extiende a toda modalidad contractual y establece que aquellas personas que no contrajeron la enfermedad pero deban mantener el tiempo prudencial de aislamiento podrán establecer con su empleador mecanismos para desarrollar la tarea desde su hogar. La normativa dispone que “ambas partes deberán reportar ante dicha autoridad toda situación que encuadre en los supuestos previstos en el DNU que amplió la emergencia sanitaria.
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