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Plataforma de capacitación para municipales

Como parte de la estrategia de modernización municipal, en conjunto con la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización de Gobierno, dependiente de la Jefatura de Gabinete municipal

9 de Abril de 2020 | 10:14

La intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, en el marco de los compromisos de gestión asumidos y a través de la Dirección General de Capacitación y Desarrollo, lleva a cabo diferentes actividades de desarrollo del personal con énfasis en su profesionalización por medio de la formación y capacitación como valor estratégico para la efectividad de la gestión pública municipal. 

En ese marco, como parte de la estrategia de modernización municipal, en conjunto con la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización de Gobierno, dependiente de la Jefatura de Gabinete municipal, se implementó una nueva plataforma capacitación en línea por medio de la cual los trabajadores y las trabajadoras podrán acceder a contenido exclusivo y participar de las instancias de formación desde las aulas virtuales, consultar los recursos y participar de las actividades propuestas. 

Para acceder a dicha plataforma, hay que ingresar al link capacitación.quilmes.gov.ar donde se ingresa al Campus Virtual de la Dirección General de Capacitación y Desarrollo, en el que además de información de interés para el personal municipal, los trabajadores pueden inscribirse en cursos de capacitación, como la formación sobre géneros y violencia contra las mujeres según lo establecido en el Decreto N° 0081/20, en el marco de la Ley 27.499 Ley Micaela; el de COVID 19 (coronavirus) o la preinscripción al de Producción de Actos Administrativos, entre otros más que se publicarán en  mayo.

Entre las acciones realizadas se destaca la aprobación del nuevo Plan Integral de Capacitación y Formación 2020 mediante el Decreto N 724/20, que se constituye como herramienta de gestión que permite cristalizar los esfuerzos institucionales orientados a contar con recursos humanos idóneos y realizar acciones orientadas al fortalecimiento de los trabajadores en el ámbito laboral municipal como también en su desarrollo personal.

 

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