En el marco de la aplicación de la Ley Micaela en Quilmes, ya realizaron la capacitaciónen género más de 1.000 trabajadores y trabajadoras municipales. La Ley Micaela es una ley nacional que establece la obligatoriedad de capacitarse en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en los tres poderes del Estado Nacional. El Municipio de Quilmes adhirió a dicha ley haciendo extensiva su aplicación a los trabajadores y trabajadoras municipales.
La capacitación, que se lleva a cabo de manera virtual, consiste en un recorrido en el cual se contextualizan enfoques con perspectiva de género, leyes, derechos y maneras de repensar prácticas cotidianas. A su vez, el curso es acompañado de actividades a realizar por los participantes con el objetivo de profundizar el material teórico y practico.
El entorno virtual que hace posible la capacitación a distancia fue desarrollado por la Coordinación General de Administración del Personal, desde la cual además se realiza un seguimiento de la evolución de las inscripciones para asegurar en el mediano plazo la capacitación de la totalidad del personal.
La directora de Seguimiento de Políticas de Género del Municipio, María Belén Marón, afirmó al respecto que ”junto con la Secretaría de Mujeres y Diversidades coordinamos estrategias para implementar la Ley de manera virtual. Es voluntad política de la intendenta Mayra Mendoza transformar y concientizar a la sociedad. Pensamos la implementación de la Ley Micaela por etapas, para que la transversalidad del género no termine solo en la capacitación sino en un conjunto de herramientas de deconstrucción y reflexión constante”.
SUSCRIBITE a esta promo especial