Un país prohibió que los jefes se comuniquen con sus empleados fuera del horario de trabajo

El Parlamento de Portugal aprobó una ley sobre el teletrabajo, y le prohibió a los empleadores llamar y enviar mensajes de texto a sus empleados después de que termine el horario de trabajo.

Esta nueva legislación tiene como foco ayudar a mantener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los trabajadores; más aun en tiempos de pandemia y virtualidad, cuando la carga laboral se extendía de forma indefinida.

“El empleador debe respetar la privacidad del trabajador”, estableció la norma, incluyendo el tiempo de descanso y de familia. Lo contrario se considera un delito y puede ser penalizado con una multa.

Pero la enmienda de la legislación laboral tiene límites: este no se aplicará para empresas con menos de diez empleados.

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Otro punto que quedó fuera de la ley es el llamado “derecho a desconectarse”, el derecho legal a apagar los mensajes y dispositivos relacionados con el trabajo fuera del horario de oficina.

Proporcionar las herramientas
Portugal también reglamentó que los empleadores son responsables de proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para realizar su trabajo de forma remota. Esto también incluye los gastos domiciliarios, como la electricidad o el internet, que deberá cubrir la empresa. Lo que excluye son los servicios como el agua, que pueden cancelar como gastos comerciales.

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El último punto de la ley es la posibilidad de elegir trabajar desde casa para los padres de niños pequeños y hasta el menor cumpla ocho años. Del lado contrario, los empleados tienen derecho a optar por no por teletrabajar si así lo desean.