Malestar entre los docentes universitarios por la falta de mejoras en la oferta salarial

La reunión paritaria de ayer terminó con gestos de preocupación entre los gremialistas que representan a los docentes universitarios del país. Tras dialogar con funcionarios del ministerio de Educación nacional, recibieron cómo “mejora” terminar de cobrar el aumento de cinco cuotas en enero 2022 en lugar de febrero del próximo año. El grueso del porcentaje de los 33 puntos que le ofrecieron lo percibirán entre noviembre 2021 y enero 2022, y tampoco se incluyó un bono por virtualidad, a raíz de los gastos que deben afrontar por conectividad por las clases a distancia que brindan a los estudiantes.

El secretario general de la Conadu, Carlos de Feo, dijo ayer que “la propuesta será sometida a un plenario del gremio y se dará una respuesta en el corto plazo”. En redes sociales de Conadu ya la consideraron insuficiente. Por su parte, el gremio de los docentes de la Universidad Tecnológica Nacional rechazó la oferta.

En la reunión que realizaron ayer acordaron un cuarto intermedio, para retomar el diálogo entre fines de esta semana y principios de la próxima.

Los docentes universitarios piden un 35 por ciento de aumento y cobrar un bono para los gastos provocados por la virtualidad (entre 700 y 1.000 pesos), según informó De Feo.

Entre los acuerdos que se firmaron ayer están incluidos temas que fueron negociados el año pasado, vinculados a mejoras para docentes de los colegios preuniversitarios, pase a los ayudantes rentados a jefes de trabajo práctico; y quienes están adhonorem y contratados encontrar mecanismos para el pase a planta permanente.

Sobre el acuerdo salarial 2021, se pudo saber que el gobierno nacional propuso el pago de 33 por ciento en cinco cuotas, desgranado del siguiente modo: 8 por ciento en abril; 5 por ciento en junio; 6 por ciento en noviembre, 5 por ciento en diciembre y 9 por ciento en enero.

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También se incluyó una cláusula de revisión para septiembre octubre próximo.

Entre los dirigentes sindicales el sabor amargo fue intenso: mucha distancia entre cada pago, fundamentalmente de junio a noviembre, Estuvo el secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, el subsecretario de Políticas Universitarias, César Albornoz, y rectores representantes del Consejo Interuniversitario Nacional.

Todos los gremios que participaron de la reunión someterán la propuesta sus plenarios para dar una respuesta. En la mayoría de los casos se percibió que la misma podría ser rechazada y esperan que la negociación tenga otra propuesta superadora en los próximos encuentros.

De Feo reconoce “los esfuerzos que hace el Gobierno nacional para contener la inflación”, pero señaló que “no han tenido el éxito esperado”, por lo que su gremio pide un 35 por ciento de aumentos ahora y el plazo de pago en el menor tiempo posible.

La única mejora que recibieron fue terminar el pago de la paritaria en enero 2022 en lugar de febrero 2022, y que en lugar de cobrar el 10 por ciento el próximo año tendríamos pendiente el 9 por ciento, un punto menos.

Los gremios pidieron además de un bono mensual por gastos de virtualidad, como recibieron docentes de primaria y secundaria.