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El gobierno bonaerense anunció un reglamento para médicos en formación que acota su actividad de lunes a viernes, reduce sus guardias a 12 horas e incorpora el pago de un plus
Tras años de años reclamos sostenido por varias generaciones de residentes, el Gobierno de la Provincia anunció finalmente ayer la implementación de un nuevo reglamento que mejora las condiciones de trabajo para los médicos que eligen formarse en el sistema público de Salud. Fruto de un acuerdo con la Comisión Provincial de Residentes y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP), el nuevo régimen acota su actividad de lunes a viernes, reduce las jornadas de guardias a doce horas e incrementa su remuneración con el pago de un plus.
Mientras que el movimiento de residentes celebró ayer el avance como “una conquista histórica en medio de un contexto de ajuste”, algunos directivos de hospitales dejaron trascender su preocupación por el impacto que la medida podría tener sobre la cobertura de las guardias, en particular las de los fines de semanas, cuando ya no podrá contarse con el apoyo de médicos en formación.
Y es que si bien en teoría las residencias constituyen becas formativas para que los médicos jóvenes completen su educación con el trabajo cotidiano en un hospital, lo cierto a lo largo de las últimas décadas, a falta de médicos de planta, se convirtieron en un puntal clave para el sostenimiento de la atención en el sistema público de salud. De ahí también que sus reclamos por mejores condiciones laborales comenzarán a pesar.
El nuevo reglamento, anunciado ayer durante un acto en la Casa de Gobierno por el gobernador Axel Kicillof, elimina la actividad durante los días sábados, reduciendo así la jornada laboral de los médicos residentes de lunes a viernes, y establece la posibilidad de un día laboral para quienes están en el último año de las residencias, lo permitiría que realicen otras tareas remuneradas una vez por semana;
A nivel salarial, el nuevo reglamento incorpora un plus por guardia con un valor del 13% del sueldo de un jefe de residentes y un adicional del 7% del ingreso de quien trabaje en una zona de baja cobertura, con el objetivo de incentivar la radicación de profesionales en ámbitos de mayor necesidad. A su vez agrega una suma de 1.500 pesos por hijo, la que se duplica en caso de que éste tuviera alguna discapacidad.
La actualización de la regulación que regía desde el año 2001 “implica una mejora sustancial para los 5 mil residentes que componen el sistema de salud bonaerense, contribuyendo además con la reducción de asimetrías históricas con las residencias nacionales y de otras jurisdicciones”, explicaron desde el Gobierno bonaerense al señalar que “mientras que en CABA un residente de cuarto año cobra $130.000 de bolsillo, en la Provincia, si hace guardias, va a pasar a cobrar $185.000”.
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Los residentes se han vuelto un puntal que sostiene la atención en el sistema público
“El régimen de residentes había quedado muy desactualizado y necesitaba cambios profundos en aspectos que hacen a las condiciones de trabajo. Además, con la modernización del reglamento apuntamos a que la provincia de Buenos Aires sea más atractiva para quienes tienen que decidir dónde realizar sus periodos de residencia”, reconoció ayer el gobernador durante el acto de presentación.
“Hoy se consolida un avance después de muchos años de lucha y de reclamos por parte de todas y todos los que integramos el sistema de salud bonaerense”, destacó por su parte el ministro de Salud, Nicolás Kreplak.
El sistema de residencias es una alternativa de formación en servicios. Los graduados participan en una especialización con acompañamiento académico y prestan servicios guiados por el personal de salud del sistema hospitalario. Al finalizar esa carrera de 3 o 4 años adquieren el grado de especialista.
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