El Gobierno fija una pauta del 40% para la negociación salarial de 2022

El gobierno nacional blanqueó ayer que pretende que las paritarias arranquen con un techo del 40 por ciento para este año. Y que la negociación tenga un primer tramo “largo” de 6 ó 7 meses en busca de desalentar las expectativas inflacionarias. Así lo anticipó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien de esta forma terminó reconociendo que la pauta inflacionaria del 33 por ciento establecida en el proyecto de Presupuesto que finalmente no se votó en el Congreso, ya no rige como parámetro oficial.

“En 2022 vamos a repetir lo que hicimos en 2021. Vamos a trabajar con una pauta inflacionaria, que estimamos es del 40%. Si es necesario renegociar esa pauta, vamos a abrir las paritarias las veces que sean necesarias. Trabajamos en base a una pauta. Prevemos revisiones del acuerdo a los 6 ó 7 meses de haberlo firmado”, señaló.

Se trata de un esquema que se asemeja a lo que está analizando el gobierno bonaerense, donde se habla de una paritaria hasta septiembre (de nueve meses) y una revisión posterior para el caso de que la inflación supere lo acordado en ese primer tramo.

La mayoría de los gremios estatales de la Provincia, tal como informara este diario, pretende negociaciones trimestrales para ir en tándem con la inflación y no perder poder adquisitivo.

En el caso de la Provincia, el llamado a paritarias se concretará en los próximos días. El gobierno de Kicillof pretende llegar a un acuerdo antes de que comience el ciclo lectivo previsto para el 2 de marzo.

La idea oficial de establecer una paritaria larga apunta a desalentar las expectativas inflacionarias ya que evitaría negociaciones periódicas, como ocurrió el año pasado.

De acuerdo a la mayoría de las consultoras privadas, el costo de vida no bajaría del 55 por ciento al término de este año. La mayoría de las proyecciones hablan de porcentajes superiores al 50,9% con el que concluyó 2021.

Incluso hace algunas horas, el secretario de Comercio Interior, Roberto Feletti, admitió que el gobierno nacional estaba perdiendo la batalla en relación al precio de los alimentos.

Por otra parte, Moroni adelantó que hacia fin de mes se convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Algunos gremios acordaron con las cámaras empresariales, caso Bancarios, un adelanto de suma fija por los meses de enero y febrero como anticipo de las paritarias del presente año. Y que durante la segunda quincena marzo, se deberán retomar las negociaciones para arribar al acuerdo de 2022.

Una pauta de lo que pretende Trabajo podría surgir del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que sería convocado hacia fin de mes. Ese Consejo, integrado por el Estado, los gremios y las centrales empresarias, tiene que fijar el valor del salario mínimo y de la prestación por desempleo.

En septiembre del año pasado se fijó un cronograma de 3 tramos que llevó desde el 1° de febrero de 2022, el salario mínimo mensual a $ 33.000 y $ 165 por hora para los trabajadores jornalizados. Y los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, también en tres tramos hasta llegar a $ 9.167 (mínimo) y $ 15.278 (máximo) a partir del 1 de febrero.

El aumento que se fije para los próximos meses – que se descuenta que también será en cuotas- marcará si hay acuerdo entre sindicatos y empresarios o si deberá definir el Gobierno.