Médicos y docentes se suman al pedido de reabrir las paritarias

Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidieron al gobierno provincial que los convoquen a la comisión técnica salarial de la paritaria docente para revisar el acuerdo firmado a principios de este año.

La solicitud fue realizada por el frente docente para revisar el acuerdo firmado, a partir del “incremento del Indice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de marzo”.

En una nota, además, solicitaron una reunión al director General de Cultura y Educación bonaerense, Alberto Sileoni. “Desde el FUDB consideramos que están dadas las condiciones para la revisión y monitoreo en conjunto, tal como fue pactado en el acuerdo paritario, debido a la acelerada evolución de dicho indicador y en especial y de manera más marcada en la canasta de alimentos, hecho que impacta de manera excluyente en los salarios de los y las docentes”, indicaron.

A la vez, resaltaron que “la inflación de marzo, además de marcar un nuevo récord, debe considerarse aún mayor, habida cuenta que el consumo fundamental de la canasta docente son los alimentos”.

“De ahí la necesidad de fortalecer los ingresos de los trabajadores, y de seguir el camino de la recuperación del salario que se viene desarrollando desde el año 2020”, dijeron y requirieron que “se aborden cuestiones pendientes, como por ejemplo el tema de las licencias parentales”.

En tanto, a Sileoni le solicitaron abordar el impacto del proceso inflacionario en el salario docente y activación de la cláusula de monitoreo y actualización salarial, cobertura de cargos docentes y de auxiliares, funcionamiento de las Secretarías de Asuntos Docentes (SAD) e implementación de Actos Públicos Presenciales, la marcha del Plan de Obras 2022, mobiliario y equipamientos, jornada escolar (extendida y completa) y los derechos laborales y el funcionamiento de los Servicio Alimentario Escolar (SAE).

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“Las organizaciones gremiales que conformamos el FUDB ratificamos la necesidad de generar espacios de discusión y trabajo con miras a una educación pública de calidad en la que se garanticen las condiciones institucionales de las escuelas y las condiciones de trabajo de los y las docentes”, cerraron.

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios docentes acordaron un aumento salarial del 41,8 por ciento a abonarse en tramos, y que lleva el sueldo de maestro inicial de grado sin antigüedad a 65.006,3 pesos en marzo, 71.070,3 pesos en julio y 78.549,3 pesos en septiembre.

El acuerdo incluyó la posibilidad de revisar lo acordado según el comportamiento de la inflación. En marzo, la suba del Índice de Precios del consumidor, fue del 6,7 por ciento.

Cabe indicar que los colegios privados subvencionados pidieron ser convocados para aplicar la suba de aranceles por el acuerdo paritario docente de principios de 2022.

LOS MÉDICOS

Por otra parte, Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP (gremio que nuclea a los médicos) dijo que “estos tres tramos del aumento salarial están quedando desactualizados a causa del ritmo inflacionario, que está amenazando el poder adquisitivo de los y las trabajadoras. Por eso estamos reclamando que se vuelvan a abrir las paritarias y que podamos volver a charlar sobre esa pauta salarial, que deberá ser adelantada, no quedará otra. No podemos seguir perdiendo poder adquisitivo”.

Y resaltó que los salarios del personal de salud ya vienen muy retrasados, históricamente. Además, nosotros veníamos reclamando un reconocimiento por todo el esfuerzo realizado en los dos años de pandemia y eso tampoco se vio reflejado en la recomposición salarial”.