Bonos de Anses confirmados para trabajadores: quiénes cobrarán hasta $7.000

El Gobierno nacional anunció un aumento por movilidad del 15,53% para jubilados y pensionados, que también impactará en otras prestaciones sociales como la Asignación Universal por Hijo (AUH), una medida que alcanza a más de 16 millones de personas. Además, pagará tres bonos que se sumarán a otros que cobrarán trabajadores del sector formal.

Los jubilados cobrarán un refuerzo mensual de hasta $7.000 que se pagará en septiembre, octubre y noviembre hasta el próximo aumento por movilidad previsto para diciembre, informó Anses.

Dicho refuerzo “alcanza a 6,1 millones de personas, casi el 85 por ciento de todas las jubilaciones, e irá decreciendo progresivamente hasta los $4.000, monto que cobrarán quienes tengan ingresos de hasta dos haberes mínimos”, agregó el comunicado oficial.

Cómo quedan las jubilaciones desde septiembre 2022

A partir de septiembre, la jubilación mínima pasará de $37.525 a $50.353 y las dos jubilaciones mínimas pasarán de $75.050 a $90.705 pesos. Este es el séptimo aumento otorgado mediante la Ley de Movilidad 27.609, y el tercero del año 2022.

Bono para Potenciar Trabajo

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Este mes ya se pagó un bono de $11.000 para los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo, que se sumaron a la liquidación del $22.700 de agosto.

Se prevé que en agosto se incremente en un 10% el salario mínimo, vital y móvil, por lo que también aumentará el valor del Potenciar Trabajo.

Bono para Encargados de edificios
Los encargados de edificios cobrarán un súper bono de $134.000 cuya vigencia se extenderá entre agosto del 2022 y febrero del 2023. La liquidación en cada caso se realizará conforme a la carga horaria de la jornada laboral.

Según lo informado, el bono de $134.000 para encargados de edificio se pagará en 7 cuotas según el siguiente detalle:

-          $12.000.- en agosto y septiembre,

-          $18.000.- en octubre y noviembre,

-          $24.000.- en diciembre y enero,

-          $26.000.- en febrero del próximo año.

La suba salarial se suma al convenio paritario sellado en marzo pasado, que consistió en un aumento de 27% (15% en abril y 12% en junio) por seis meses, más una suma fija de $8.000 en marzo.