Los gremios estatales resisten a una suma fija

Walter Correa asumirá hoy como nuevo ministro de Trabajo bonaerense con una negociación salarial en pleno proceso que asoma compleja. La mayoría de los gremios vienen insistiendo con una urgente recomposición frente al avance de la inflación y el gobierno bonaerense se avino a dar la discusión. Sin embargo, la modalidad que tendrá la mejora es un debate que no está saldado.

La cuestión tiene que ver con la aspiración de la mayoría de los sindicatos de que se respete la proporcionalidad salarial. El gobernador Axel Kicillof, como informara este diario, es partidario de otorgar una suma fija para que el aumento impacte sobre aquellos sectores que menos ganan. Ahí está planteado el debate que intentará saldar el nuevo ministro.

Por lo pronto, los sindicatos no quieren resignar que la negociación pase por establecer porcentajes de aumento. “Ante el fuerte deterioro del poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores estatales de la Provincia, frente al flagelo de la inflación que de día a día parece no tener limite, el constante aumento del costo de vida que impide llegar a fin de mes, solicitamos la inmediata apertura de la negociación paritaria con el objeto de rediscutir los porcentajes de aumento acordados con el gobierno provincial, los que a la fecha han quedado muy por debajo de la inflación y definir así nueva pauta porcentual que garantice ganar a la inflación”, sostuvieron los gremios nucleados en la Fegeppba en un comunicado que firman Julio Castro (Sosba) y Miguel Zubieta (Salud Pública).

Desde el lado de UPCN, el secretario gremial Diego Rétola planteó una posición similar. “No estamos de acuerdo con el pago de un bono ni de una suma fija. Eso es inaceptable. Queremos discusión paritaria”, le dijo a este diario.

El sábado, Kicillof sugirió que el pago de un suma fija sería el mecanismo ideal para avanzar con la recuperación inmediata del salario frente a la inflación. “Cuando uno mira la experiencia como la que hubo de 2013 en adelante, eran con sumas fijas porque es una solución que puede aportar una rápida respuesta y sobre todo afecta de una manera proporcional mayor en los salarios más bajos. Así que me parece que es una buena solución”, deslizó.

En las últimas horas la paritaria bonaerense se reabrió aunque la Provincia no acercó una propuesta concreta.

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Los sindicatos y el gobierno de Axel Kicillof acordaron una mejora en tramos del 60 por ciento para todo el año que será superada por el costo de vida que el 90 por ciento según estimaciones de diversas consultoras.

El problema adicional es que la inflación acumulada ya está por encima de los tres tramos del aumento que pagó la Provincia.

Por esa causa, los sindicatos reclamaron que se activara la cláusula de monitoreo que se incorporó al acuerdo para el caso de que la inflación, como sucedió, superara los tramos de la mejora pactada.

Con mínimas variantes, la administración de Kicillof y los gremios docentes y estatales pactaron un aumento que a finales de 2022 llegará al 60 por ciento y que se pagará en 5 cuotas: 16% en marzo, 10% en mayo, 10% en julio, 14% en septiembre y 10% en diciembre.

Los tramos ya pagados quedaron 10 por ciento por debajo de la inflación acumulada, por eso los sindicatos reclaman que se adelanten los tramos acordados de septiembre y diciembre.

Pero la Provincia parece inclinarse por el pago de una suma fija.