Revisión de la pauta salarial docente a nivel nacional

Los cinco gremios docentes con representación federal aceptaron la oferta paritaria de aumento salarial formulada por el Ministerio de Educación de la Nación, lo que implicará una mejora anual de 64,7% este mes, del 76,8% para noviembre y del 82% para diciembre, por lo que el ingreso mínimo inicial garantizado será de 70.000, 75.000 y 77.137 pesos, respectivamente.

El ministro del área, Jaime Perczyk, resaltó que el acuerdo fue consecuencia del “diálogo permanente con los gremios y la voluntad política del Gobierno para que los salarios de los trabajadores de la educación se recuperen y le ganen al proceso inflacionario”.

En la Provincia, este mes también hubo revisión. Se determinó pasar de la pauta original, que preveía una suba del 14%, al 25%. Eso lleva la suba anual al 70%. Aunque se prevén dos nuestros encuentros de revisión de acá a diciembre.

incentivo docente

La propuesta fue aprobada por los cinco sindicatos -Ctera, UDA, Sadop, AMET y CEA- e incluyó la revisión del acuerdo salarial en noviembre próximo y elevar a 5.634 pesos desde este mes el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y a 6.173 pesos en diciembre.

Los gremios habían recibido la propuesta el miércoles en un encuentro en el que participaron también ministros de las provincias que integran el Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE).

Perczyk ratificó que “el compromiso es defender la educación pública y los salarios de los trabajadores, los maestros y los profesores”.

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En diciembre de 2021, el piso salarial docente era de 40 mil pesos.

A principios de año se acordó una suba anual del 45,45%, que incluyó cláusula de revisión y hacia mitad de año se reanudaron las negociaciones y se convino el adelantamiento de los tramos y una nueva reunión en este mes.