Los empresarios reunidos en el Coloquio de IDEA propusieron la extensión del período de prueba de tres a seis meses como una herramienta para comenzar a revertir la actual situación laboral.
“Tres meses no es un período suficiente para el aprendizaje de un trabajador”, explicó Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina, el encargado de trabajar sobre la propuesta empresarial.
El otro elemento destacado fue el de las multas. “Buscamos tener certidumbre que tanto empleadores como trabajadores sepan lo que está pasando y bajar la litigiosidad. Creemos que el Estado tiene que tomar otro rol, de controlar”, agregó.
Por su parte, el sindicalista Gerardo Martínez recalcó que hay que buscar mayor competitividad pero que si se lo hace “con la lógica china estamos mal. La competitividad un mecanismo virtuoso en el desarrollo de las tareas”, aseguró al tiempo que cuestionó la propuesta de un fondo de desempleo tal como lo plantea el candidato de La Libertad Avanza, Javier Milei.
El secretario general de la Uocra coincidió con los referentes empresarios en que el tratamiento de la ley de reducción de la jornada laboral que se está discutiendo en el Congreso, no debe ser una decisión tomada de forma apresurada.
Por su parte, el presidente de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, se quejó por la intervención del Estado. Hay que definir “si vas por el camino del convenio o de la legislación. Si discutimos paritaria y luego el Estado te manda, un bono...” se quejó el dirigente empresario. Explicó que en los años 90la jornada de trabajo estaba regulada en el 4,7% de cada 100 convenios, en el 2000 esa proporción subió al 40%.
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