El caso de un afortunado que ganó un año de vacaciones pagas en una rifa de su empresa se volvió viral en las redes sociales chinas, porque el hombre debe decidir si se toma el largo descanso o acepta un año extra de salario pero sigue acudiendo al trabajo. Más de 200 millones de internautas del país asiático han seguido en Weibo -el equivalente a Twitter, censurado en China- la historia de Lu, quien ganó hace poco el mejor premio de una rifa en la cena anual de su empresa en la provincia de Cantón. Hasta el jefe de Lu se sorprendió de la buena suerte del empleado, porque consideraba que nadie lograría el año de vacaciones pagadas, ya que las oportunidades de lograrlo eran de una entre mil, según declaró otro trabajador de la compañía a Daxiang News. En un video publicado por otro de sus compañeros se ve a Lu portando un cheque gigante en el que se lee “365 días de vacaciones pagadas”, aunque el afortunado empleado se preguntó quién haría su trabajo cuando él no estuviese. Poco después, el propio ganador explicó en un video publicado en la red Douyin que la empresa le ofrecía elegir entre el año de vacaciones pagadas o cobrar un año extra de salario pero sin tomarse los doce meses de descanso. El dilema despertó el interés de cientos de miles de personas en el país asiático, donde la cultura del trabajo está fuertemente arraigada. Quizá por eso, la mayoría de los comentarios piden que Lu acepte el dinero pero no se tome las vacaciones, ya que temen que acabe perdiendo su trabajo y la compañía lo reemplace. El protagonista de la historia, en tanto, sigue dándole vueltas al asunto.
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