Colegios privados piden suba adicional del 11,5%

Los nuevos incrementos otorgados a los docentes de la provincia de Buenos Aires generaron preocupación entre las asociaciones de colegios privados. En ese contexto, desde la Asociación de Instituciones Educativas Privadas de la Provincia (Aiepba) se elevó un pedido formal a la Dirección General de Escuelas bonaerense para pedir una “actualización de los aranceles del mes de mayo” como forma de afrontar los costos que implican los nuevos incrementos salariales acordados en las paritarias docentes.

Tal como informó este diario, el acuerdo paritario con los gremios docentes, había encendido luces de alerta en el sector por los desfases que se producen entre las subas salariales y los topes arancelarios de los colegios subvencionados.

En ese sentido, la entidad solicitó un aumento adicional de 11,5 por ciento con relación al mes de abril, que se debe sumar al aumento previsto para mayo.

Según se explicó desde Aiepba, los aranceles de los colegios “tienen un retraso de varios puntos porcentuales, tanto en comparación con el aumento otorgado a los docentes, como con relación al indice de precios al consumidor acumulado hasta este mes, y eso comienza a comprometer la prestación de los servicios educativos”.

Esta semana, desde la cámara bonaerense enviaron una carta a la cartera educativa, firmada por la titular de la asociación, Marina Bermúdez, quien indica: “Concretamente se solicita se modifique nuevamente los Topes Arancelarios de mayo 2023, aumentando adicionalmente en un 11,5 por ciento con relación a abril 2023, totalizando de esta manera un incremento del 18,2 por ciento para el respectivo mes. Habiendo ya facturado los establecimientos educativos el arancel del mes de mayo, se sugiere que se facture una diferencia entre los topes anteriores y los actuales, a cobrarse durante el mes en curso. De esta manera se podría subsanar este aumento de salarios docentes no previsto para las escuelas”.

En esos colegios también realizaron una comparación entre aranceles y salarios docentes en los primeros cinco meses del año: Los aranceles subieron un 28,8 por ciento, mientras que los salarios docentes se incrementaron en un 41,8 por ciento. La diferencia es negativa para los establecimientos educativos, en un 13 por ciento.

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La comparación entre aranceles y el índice de precios al consumidor (IPC), marca que los aranceles hasta el mes de abril tienen una diferencia en desventaja de los establecimientos educativos del 9,7 por ciento. Si bien la diferencia bruta es de 11,2 por ciento, la normativa que rige las cuotas de los colegios privados subvencionados marca que hay que restarle 1,5 por ciento. Desde la asociación marcan que “esa diferencia se debe tener en cuenta al calcular los nuevos topes” arancelarios.

La propuesta realizada a los docentes lleva a 164.000 pesos el salario de maestro de grado de jornada simple que recién inicia su carrera docente. En tanto, un maestro de grado de jornada completa percibirá 328.000 pesos.

De esta manera, el aumento promedio será del 40,5 por ciento y, en el caso del maestro de grado que recién se inicia, el incremento será de un 42,6 por ciento. Además, se aplicará lo acordado en la Paritaria Nacional Docente en relación al Impuesto a las Ganancias a partir del mes de mayo, retroactivo al mes de enero.

Los colegios privados con arancel libre no necesitan el aval de la cartera educativa, mientras que los subvencionados necesitan el permiso de la comisión de aranceles de la cartera educativa para aplicarlos.