Se reabre la paritaria con los docentes: inflación y cláusula de revisión, puntos clave de la negociación

Representantes gremiales de los trabajadores docentes y del Gobierno bonaerense se reunirán hoy con el objetivo de rever el acuerdo salarial firmado en febrero de este año, según informaron fuentes oficiales.

En tanto, mañana será el turno de los trabajadores estatales que están comprendidos por los alcances de la Ley 10.430 de empleo público.

La reapertura de las negociaciones fue solicitada tanto por el Frente de Unidad Docente (FUDB) como por los gremios estatales de La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de gremios estatales y particulares de la Provincia (Fegeppba).

El encuentro con los gremios docentes y funcionarios bonaerenses se realizará hoy a las 10 en la sede de calle 7 y 39 del ministerio de Trabajo de la Provincia, en La Plata.

PAUTA SALARIAL

El febrero, el Gobierno y los sindicatos acordaron un incremento promedio en tres tramos de 20 por ciento en marzo, 6 por ciento en mayo y 14 por ciento en julio (totalizando un 40 por ciento en los primeros siete meses del año).

Ello incluyó una cláusula de revisión en mayo, y el compromiso del Ejecutivo provincial de reabrir la negociación en agosto.

La convocatoria se da en medio del reclamo de los sindicatos para que se active la cláusula de revisión del aumento pactado entre fines de febrero y principios de marzo y cuya primera cuota ya quedó superada por el alza del costo de vida. El aumento de sueldos para los empleados públicos bonaerenses del 40 por ciento en tres cuotas para los primeros siete meses del año, se planteó en base a una proyección inflacionaria del 60 por ciento para todo el año que el ministro Sergio Massa incluyó en el Presupuesto 2023.

Lo que el ministro proyectaba no sólo no se cumplió, sino que por el contrario se dispararon las variables. Por otro lado, el gobierno bonaerense confirmó a los gremios que regirá desde este mes el régimen de ascensos para los trabajadores. Así, desde el 1° de abril, los empleados con antigüedad mayor o igual a 4 años ascenderán dos categorías, mientras que aquellos con antigüedad menor a 4 años y mayor o igual a 2 años, subirán un peldaño en el escalafón.

También quedaran comprendidos quienes hayan sido designados en la planta permanente durante los ejercicios 2022/2023.

El aumento de sueldos para los empleados públicos bonaerenses del 40 por ciento en tres cuotas para los primeros siete meses del año, se planteó en base a una proyección inflacionariadel 60 por ciento para todo el año que el ministro Sergio Massa incluyó en el Presupuesto 2023. El sendero descendente que el ministro proyectaba no sólo no se cumplió, sino que por el contrario se dispararon las variables junto con el estrepitoso fracaso del programa oficial Precios Justos que buscaba controlar las subas de los precios.

En ese contexto inflacionario, la primera cuota de esa mejora salarial del 20 por ciento que se pagó en marzo, ya quedó por debajo de la inflación del primer trimestre del año que trepó al 21,7 por ciento. La suba de los precios de ese mes que alcanzó un pico del 7,7 por ciento, impulsó a los gremios a redoblar los reclamos para la negociación anticipada. En principio, las representaciones estatal y sindical iban a volver a verse las caras en agosto para rediscutir la suba del resto del año, pero la disparada de los precios preciptó la actualización.