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En junio los trabajadores en relación de dependencia perciben la primera mitad del Salario Anual Complementario
El primer pago del aguinaldo, según la Ley 27.073, que modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, se puede efectivizar hasta el 30 de junio, mientras que el segundo medio aguinaldo se cobra a fin de año, con fecha límite el 18 de diciembre.
Si durante el semestre el trabajador no se desempeñó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), deberá percibir el proporcional a los meses trabajados.
Para saber cuánto corresponde percibir en el primer medio aguinaldo se puede hacer siguiendo la siguiente fórmula: el monto del salario se divide por 12 (que es la cantidad de meses de un año) y luego se multiplica por la cantidad de meses trabajados en ese semestre. (el salario / 12) x los meses trabajados.
Si el trabajador inició sus actividades en marzo de 2023 y el salario es de $100.000, el medio aguinaldo se podrá calcular así: 100.000/12x4, lo que equivale a $33.3333.
Ahora si el empleado trabajó los seis meses que corresponden a la primera parte del año, y su mejor salario en ese tiempo fue de $100.000, el medio aguinaldo que percibirá en junio se puede obtener dividiendo los 100.000 por 12 y ese primer resultado multiplicarlo por 6, lo que arrojará que el monto a cobrar es de $50.000.
Es importante tener en cuenta que los conceptos no remunerativos que haya percibido el trabajador durante ese período quedan excluidos del cálculo.
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