VIDEO. La oferta salarial de la Provincia a los Estatales bonaerenses

Tras la reunión que llevaron a cabo los gremios de los empleados estatales bonaerenses con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires en el Ministerio de Trabajo de 7 y 39, se conoció que hubo oferta salarial. Este diario pudo saber de fuentes sindicales que la misma consistió en responder a los reclamos que se venían planteando, por lo que ya fue aprobada por algunos y en las próximas horas se espera que todos sigan el mismo camino para sellar el acuerdo paritario.

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De esta forma se reanudó la discusión salarial correspondiente al presente año 2023, en la que se pidió que se contemplen las proyecciones inflacionarias, como así también la convocatoria a una negociación colectiva, buscando un marco de previsibilidad y garantía de los acuerdos de acá a fin de año.

"El Estado mejoró la oferta salarial propuesta para el tramo de julio, agosto y septiembre del 2023", precisaron las fuentes gremiales. Indicaron que la Provincia ofertó dos nuevos tramos de aumento salarial, en julio y septiembre. Así, la suba salarial promedio será del 70% a julio y del 85% a septiembre de 2023. Además, el acuerdo incluye una suba en las asignaciones familiares del 100%, y el compromiso de reapertura de las negociaciones en octubre.

Destacaron que "las asignaciones familiares se fueron a 12 mil al mes de julio". También resaltaron que el acuerdo incluye que "en septiembre se vuelve a revisar la pauta salarial" y que "en octubre se reabre la discusión del tramo a diciembre".

En otro orden de cosas, según se informó, desde ATE se reiteró el pedido de aceleramiento de los procesos de pase a planta permanente de los trabajadoras precarizados.

El detalle de la oferta salarial a estatales

Los propios sindicatos que estuvieron presentes en la reunión fueron quienes dieron a conocer cuál fue el ofrecimiento que recibieron por parte del Gobierno bonaerense. Este es el detalle:

- Un incremento salarial del 30% al mes de julio.

- Un incremento salarial del 15% al mes de septiembre.

- Un aumento de más del 85%, en lo que va del año 2023

- La actualización de las Asignaciones Familiares según el acuerdo salarial 2023

- Mantener activa la cláusula de monitoreo con el compromiso de reapertura en el mes de octubre de 2023

- La continuidad de la convocatoria a paritarias sectoriales.

Se aclaró que, de llegar a un acuerdo, alcanzaría a todos los trabajadores de la Ley 10.430, regímenes especiales, leyes supletorias y jubilados del IPS.

El turno de los docentes

Cabe destacar que en el segundo turno entrarán los maestros. En ambos casos participaron funcionarios del gobierno de Axel Kicillof, representantes de los trabajadores estatales, dispuestos por la Ley 10.430 -ATE, UPCN y Fegeppba-, y de los docentes nucleados en el Frente de Unidad, que integran Suteba, FEB, Sadop, AMET y Udocba.

Cabe recordar que a fines de junio, el Frente docente acordó con el Gobierno nuevas licencias parentales, adoptando un enfoque de equidad de género, corresponsabilidad social, derechos de la niñez y adolescencia, interseccionalidad y de no discriminación, reconociendo y otorgando derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen, así como contemplar las diversas necesidades de cuidado que tienen las familias a lo largo del tiempo que exceden los primeros días o meses de vida.