Paritarias bonaerenses: qué aumento reclaman los estatales y docentes

Distintos gremios que representan a trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires, como se publicó desde el viernes, pidieron a la cartera laboral bonaerense que se reabra la paritaria aplicando la cláusula de monitoreo. Tras el cimbronazo que generó la devaluación del peso de esta semana salieron públicamente a pedirle al gobierno provincial que convoque cuanto antes a la reapertura de la paritaria del sector.

La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba), UPCN y ATE realizaron distintas presentaciones formales para que convoque a la discusión salarial cuánto antes.

Fegeppba indicó que “atento al compromiso asumido por el Estado Provincial en el marco de la paritaria salarial celebrada el pasado mes de junio del corriente año, oportunidad en la quedó establecida la Cláusula de monitoreo, seguimiento y reapertura” y “como resulta de público conocimiento las proyecciones inflacionarias aludidas quedarán superadas una vez publicado los índices inflacionarios correspondientes a los meses de julio y agosto, aun en los escenarios más pacíficos de estimación, con el consecuente daño la perdida adquisitiva, de los salarios de las y los trabajadores que representamos. En tal sentido requerimos el urgente llamado a la mesa de paritaria salarial, en la que puntualmente pueda acordarse adelantar el acuerdo establecido para el mes de septiembre del incremento del 15 por ciento a la liquidación de los salarios del mes de agosto conjuntamente con la reapertura de la negociación, manteniendo el pertinente seguimiento y monitoreo”.

Asimismo, “por las implicancias que conlleva la cuestión, que se traduce no solo en mejoras en la carrera administrativa sino también salarial, que incluso redundan en mayor eficacia y eficiencia en la labor de las trabajadoras y los trabajadores y por ende de la administración, venimos a requerir la inmediata convocatoria a las mesas para las leyes especiales comprometidas”, agregan.

“Lamentamos que el flagelo de la inflación nos ponga en esta circunstancia disvaliosa para todas y todos los argentinos”, aseguran desde la Federación.

Por su parte, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamaron al titular de Negociaciones Colectivas del ministerio de Trabajo provincial que “se implemente una convocatoria de monitoreo de manera urgente”.

“Entendemos imprescindible que se nos convoque a discutir salarios luego de la devaluación de nuestro país y su instantánea traslación a los precios de canasta básica y el combustible” y añadieron que “es imperioso alinear los salarios de las y los bonaerenses por encima de la inflación”.

Desde la Federación de Educadores de la provincia de Buenos Aires ( FEB) pidieron que “el gobierno de la Provincia de Buenos Aires convoque de forma inmediata a la reapertura de la Paritaria docente, ante la pérdida del valor adquisitivo de los salarios del sector, debido a la última devaluación y la inminente suba de los índices inflacionarios”.

“Las autoridades provinciales deben convocar de manera urgente a los gremios docentes para volver a discutir una recomposición salarial que permita al sector no quedar relegado, de cara a un crecimiento de la inflación para los próximos meses” aseguró la presidente de la FEB, Liliana Olivera.

En ese sentido, la titular del gremio indicó que “los salarios docentes, como el del resto de los trabajadores, han sufrido nuevamente un duro golpe y se hace imprescindible activar la cláusula de revisión que se acordó en la última negociación para evitar que el poder adquisitivo se siga deteriorando”.

Según el último acuerdo firmado el mes pasado se incluye una suba del 30 por ciento para los sueldos de julio (sobre salario docente febrero 2023) y la siguiente cuota en septiembre de 15 por ciento. De este modo un maestro de grado sin antigüedad tiene un salario inicial de 200.000 pesos en el caso de jornada simple, mientras que llega a los 400.000 pesos para jornada completa.

En tanto, que para el mes de septiembre, la jornada simple de un maestro de grado pasará a 220.000 mil pesos, y la jornada completa será de 440 mil pesos.