Aumento por decreto en una comuna bonaerense: municipales amenazan con medidas de fuerza

En Olavarría se otorgó por decreto un aumento salarial del 30% y los empleados municipales de ese distrito bonaerense, que buscaban un incremento por la vía de la paritaria salarial, analizan tomar medidas de fuerza frente a esta situación. 

La suba de los haberes decretada por el intendente Maximiliano Wesner fue rechazada por los gremios ya que fue considerada "insuficiente" debido a la escalada de precios de los últimos meses. Además destacan que en la mesa de negociación se planteó que se les pague una suma fija a modo de recomposición de los salarios que rondan los $120 mil por mes.

Desde el sindicato aseguran que "con el PRO el conflicto siempre fue la masa salarial y ahora que está la plata, el desacuerdo se origina por el modo en que se reparte el dinero". Explicaron que "la masa para aumento salarial era de 700 millones, si lo dividimos entre 2500 trabajadores nos daba 225.000 para cada trabajador".

Asimismo indicaron que "si dan el aumento porcentual del 30%, las bases que cobran 120.000 quedan en la indigencia y aún así aumenta la brecha entre los rangos altos". En ese marco denuncian que las negociaciones se rompieron luego de que Stuppia realizara asambleas con empleados municipales para ponerlos al tanto de la situación, por lo que pidieron que se reabra la paritaria y amenazan con medidas de fuerza si es que sus reclamos no son escuchados.

"El gobernador Kicillof no ha bajado la línea de cerrar violentamente la paritaria. Lo hizo por decreto pero previa charla con los sindicatos y dejando las negociaciones abiertas, algo que en Olavarría no sucedió", puntualizaron.

Por su parte, Wesner resaltó que el aumento que dio por decreto se hizo tras un “gran esfuerzo” y que “teniendo en cuenta la emergencia que golpea a cada trabajador y trabajadora he decidido concretar de manera urgente esta propuesta que es superadora a lo conversado en las 3 reuniones paritarias, ya que es imperioso tomar una decisión al respecto”.