La educación privada de todo el territorio nacional atraviesa graves dificultades a la hora de ocupar cargos docentes. Así lo aseguró la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de Argentina (Aiepa): “Nueve de cada diez escuelas tienen o tuvieron dificultades para cubrir cargos docentes”, advirtió Martín Zurita, secretario ejecutivo de la institución.
Lo cierto es que entre el 80 y el 90 por ciento de los institutos educativos privados enfrentan problemas y obstáculos para encontrar personal docente calificado. Entre los principales motivos, destaca los pocos egresados en diferentes áreas y que éstos opten por trabajos con mejores remuneraciones.
A fines de junio, un informe de Aiepa puso números a la problemática: los docentes de sala o de grado lideran el ranking de cargos más difíciles de cubrir, con un 62,2 por ciento. Detrás, lo secundan inglés (52 %), informática (43,4 %) y fisicoquímica (33,2 %).
“Sucede en áreas específicas. En inglés hay pocos docentes titulados y también prefieren trabajar en otras empresas o academias cuya paga es distinta. Una paga que hoy la escuela no puede ofrecer”, analizó Zurita y continuó: “Asimismo, sucede que hay pocos egresados de determinadas carreras, como química, biología, física. También en informática”.
En tanto, lo que también sucede es que hay una oferta desigual de cargos docentes: mientras faltan de áreas como idiomas, química o informática, “carreras de ciencias sociales -como historia-o educación física, tiene una cantidad de egresados muy grande”, advirtió Zurita.
Según el secretario ejecutivo, la problemática alcanzó trascendencia nacional y es muy preocupante a largo plazo porque va a provocar “que disminuya la calidad educativa”, agregó el titular. En este sentido, se destacó que la cuestión salarial es uno de los principales motivos de la escasez docente.
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