Arba: atarán al presentismo el pago de un plus salarial

Desde que la Agencia de Recaudación de la Provincia (Arba) se creó en 2008, sus cerca de 5 mil empleados comenzaron a percibir un incentivo salarial. Se trata de un plus que en la actualidad representa dos sueldos al año para cada trabajador y que se paga en tres cuotas.

Ese incentivo se abona si Arba cumple con las metas de recaudación. Y hasta el momento, esa exigencia siempre ha sido superada. El pago se venía realizando a todos los empleados por el solo hecho de trabajar en la agencia, pero de ahora en más esa lógica cambiará.

Es que las autoridades del organismo resolvieron modificar la liquidación, de modo tal que aquellos agentes que falten por distintos motivos, terminarán cobrando un porcentaje menor. La cuestión generó un fuerte revuelo porque las quitas no sólo se producirán por ausencias sin justificar: también cobrarán menos las empleadas que pidan licencia por embarazo, adopción o maternidad, aquellos que soliciten pre examen o los que se ausenten por el fallecimiento de un familiar.

Los gremios, encabezados por AERI y UPCN pusieron el grito en el cielo. Y reclaman que el titular de Arba, Gastón Fossati, dé marcha atrás con la reglamentación del pago del incentivo que acaba de dictar.

El funcionario cedió en parte. Y ante el reclamo de los sindicatos, decidió que la nueva modalidad empiece a regir con el pago de la segunda cuota que los empleados cobrarán en septiembre. La primera cuota, que se liquidará a fines de este mes, se hará de la forma tradicional.

“No puede ser que la Provincia haga campañas para conseguir sangre y se le descuente a un trabajador que vaya a donar”, reclamó el titular de UPCN, Carlos Quintana.

“Meten a todos en la misma bolsa. Tiene que haber contemplaciones para algunos casos, no todas las carpetas médicas se pueden medir con la misma vara”, acotó.

AERI se pronunció en términos similares. “Esta reglamentación está en contra de toda la legislación labora de protección a la mujer”, señaló el titular del gremio, Jorge Baldovino. “Es incongruente además porque habla el Gobierno de profesionalizar la administración pública, pero le van a descontar incentivo a quienes vayan a rendir examen”, añadió.

PRODUCTIVIDAD

Desde Arba salieron al cruce de las críticas de los gremios. “El incentivo es un premio por productividad y a lo que se apunta es a premiar y reconocer el compromiso de los agentes que más trabajan”.

Fossati aseguró que “se trata de una medida equitativa y transparente que no implica ajuste ni ahorro presupuestario de ningún tipo, ya que el monto proporcional que dejarán de cobrar quienes registren ausencias se redistribuirá de forma automática entre el personal que más trabajó, de manera de reconocer su esfuerzo y productividad con un premio mayor”.

En fuentes del organismo dijeron que este mecanismo de liquidación no afecta el régimen de licencias que tienen los trabajadores. “Los derechos que establece la ley 10.430 están garantizados en el salario. Lo que está en juego acá es un incentivo por productividad. Es otra cosa”, señalaron.

De esa forma, cuando en Arba se cumplan las metas y proyectos estratégicos que fueron planificados, el premio correspondiente a cada empleado se liquidará acorde a su desempeño individual, descontando proporcionalmente las inasistencias o días no trabajados.

Los gremios, como se dijo, rechazan esta decisión. Por estas horas buscan reunirse con ministros del gabinete bonaerense para analizar el tema, se declararon en asamblea y, según anticiparon, no descartan recurrir a la Justicia.