Tras varios meses de conflicto con los trabajadores por salarios adeudados y medidas de fuerza en todas las plantas productivas y locales comerciales, la emblemática empresa marplatense Supermercados Toledo avanzó esta semana en un acuerdo con el sector gremial para cumplir con el 60% de los salarios de julio que la firma debía desde comienzos de mes.
De acuerdo con el acta firmada, la empresa prometió pagar el resto de los salarios el viernes, lo que llevó a los sindicatos a aceptar el levantamiento de las medidas de fuerza -estaban con retención de tareas desde la semana anterior- y retomar la actividad habitual en los establecimientos.
El acuerdo quedó establecido en un acta firmada en la Delegación Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, luego de una audiencia entre la empresa y las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores.
La cadena tiene 24 grandes locales y 15 pequeños sólo en Mar del Plata.
“La parte sindical, a pesar de la extemporaneidad de los pagos de haberes, acepta la propuesta en salvaguarda de la paz social y las fuentes de trabajo y se compromete a retomar las tareas en la totalidad de los establecimientos tras la firma de este acta”.
El entendimiento permitió desactivar, al menos por el momento, el conflicto que se extendió durante los últimos días en la cadena de supermercados. Sin embargo, la situación financiera de la compañía continúa bajo seguimiento y existe preocupación por el futuro de los 1.800 puestos de trabajo directos que genera Toledo.
El grupo consta de cinco divisiones de negocios: los supermercados; una planta de panificados; una planta de elaboración de chacinados; una planta procesadora de aves y otra faenadora de cerdos. En total, suman esos trabajadores, de los cuales 1.400 pertenecen al gremio de Comercio. El resto está afiliado a Camioneros, Uatre y Maestranza.
En cuanto a los supermercados, la firma cuenta con 24 grandes supermercados en Mar del Plata y 15 pequeñas tiendas (Mini Toledo). Además, cuenta con una sucursal en cada una de estas ciudades: Pinamar, Vidal, Santa Clara; Miramar; Tres Arroyos; Necochea y Balcarce.
Tras la firma del acta, el principal reclamo salarial que había generado las asambleas de trabajadores quedó encauzado con un compromiso concreto de pago. La compañía había abonado inicialmente el 40% de los salarios de julio, mientras que el 60% restante permanecía pendiente. Esta situación venía ocurriendo desde los últimos tres meses. Incluso, la firma intentó abonar el medio aguinaldo en tres cuotas, pero finalmente se pagó en dos veces.
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