El Mundial no sólo moviliza a los hinchas, sino que también modifica la dinámica de los lugares de trabajo. Una encuesta de la plataforma de empleo Boomerang reveló que el 47% de los trabajadores argentinos considera que el torneo mejora el clima laboral, mientras que el 36% no percibe cambios y apenas el 3% cree que el ambiente empeora. Otro 14% sostiene que el impacto depende de los resultados de la Selección.
El relevamiento también muestra que el campeonato no afecta negativamente el rendimiento de la mayoría de los empleados. Nueve de cada diez encuestados aseguran que mantienen o incluso incrementan su productividad durante la competencia y el 56% afirma que continúa trabajando con normalidad aun cuando se disputan los partidos más importantes.
“El entusiasmo que despierta el Mundial influye de manera positiva en el ánimo de muchos trabajadores y ese efecto termina trasladándose al desempeño cotidiano”, explica Tomás Bence Pieres, director de Negocios de Hiring Room.
Conscientes de ello muchas empresas optan por flexibilizar la organización de la jornada. El 46% habilita espacios para ver los partidos en grupo dentro de la oficina; el 17% permite ingresar más tarde o retirarse antes cuando juega la Selección; el 15% recurre al trabajo remoto y un 9% implementa turnos rotativos. El objetivo, según el estudio, es acompañar un fenómeno de fuerte impacto cultural sin resignar productividad.
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