Luego de la caída de los ingresos del año pasado, todas las miradas están puestas en las paritarias que este año deberán compensar una inflación que ya arrancó por encima de los pronósticos generalizados y de las proyecciones presupuestarias. No será extraño que la mayoría de los gremios en este año electoral no sólo aspiren a no perder más poder adquisitivo, sino también que apunten a recomponer, al menos en parte, la caída del año pasado.
El primer trimestre comenzó con revisiones de paritarias que permiten ganarle mes a mes a la inflación, pese a que anualmente seguirán perdiendo.
Hacia adelante, serán clave las negociaciones, que buscarán recuperar lo perdido y establecer revisiones por tramos más cortos. Si bien los salarios pueden recuperarse cuando la inflación vaya bajando, en el segundo semestre, los analistas esperan que en promedio les cueste empatar a la inflación.
Hay coincidencias en que habrá una mejora del poder adquisitivo, pero no una recuperación por lo perdido el año pasado.
El primer trimestre de 2019 comenzó con salarios privados que van a seguir cayendo en términos anuales a tasas importantes, pero que contra el mes anterior le irán ganando a la inflación por las cláusulas de revisión de las paritarias que se están concretando en estos meses. Por lo que los salarios del sector privado deberían empatarle a la inflación en el primer trimestre.
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