A excepción de uno, los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la propuesta salarial presentada la semana por la Provincia, de manera que ya se puede decir que el conflicto con los maestros encontró solución.
Fuentes sindicales informaron a excepción de uno de Udocba, el resto de los gremios que integran el FUDB aceptaron la propuesta presentada la semana pasada, lo que pondría fin a un conflicto que comenzó el año pasado y hasta ahora no tuvo solución.
Cabe destacar que el Plenario de Secretarios Generales de Suteba resolvió aceptar la oferta pero con ciertas condiciones. Según expresaron en un comunicado los puntos son:
1- Que se dejen sin efecto todos los sumarios por persecución laboral y sindical.
2- Que se homologuen los 12 puntos del acuerdo paritario nacional para que se garanticen Escuelas Seguras
3- Conformación de una comisión de políticas socioeducativas (comedores, transporte, becas, etc.)
4 - No descuento de los días de paro.
El Gobierno bonaerense propuso a los maestros aumentos trimestrales en base al índice de inflación oficial junto con un 15,6% en cuotas, una de 5% en abril, y la otra del 10,6%, en agosto, para compensar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado.
Suteba adhiere a la marcha de la CTA
La sorpresa llegó cuando se conocieron los "condicionamientos" para la firma del acuerdo: el Suteba de Roberto Baradel anunció un cese total de actividades en las escuelas para este jueves 4 de abril, para sumarse a la movilización de la CTA. La medida coincide con un paro que también realizará ese día en la ciudad de Buenos Aires UTE.
También Suteba dispuso adherir a las protestas que realizará esta semana la CTA (la central de trabajadores alineada con el kirchnerismo): una protesta en los distritos el 3 y un paro "total" el 4. Además decisión "impulsar un paro general" en el mes de abril.
El visto bueno de los privados
SADOP, el Sindicato de Docentes Privados, informó que por decisión de la mayoría de los Docentes de Escuelas de Gestión Privada de la provincia de Buenos Aires aceptó la propuesta salarial que el Gobierno de la Provincia realizó en la última reunión paritaria.
Esta propuesta que establece el piso salarial para los Docentes de establecimientos educativos de gestión privada, como lo determina la Ley Provincial de Educación N° 13.688 en su artículo 136°, es la base a partir de la cual daremos continuidad a las acciones para lograr mejores condiciones de trabajo para todos los Docentes Privados.
En este marco, desde el gremio se indicó que "reclamamos el no descuento de los días de paro realizados en el mes de marzo o su devolución en el caso que este descuento ya se haya efectivizado. Asimismo exigimos la urgente reglamentación de la licencia por violencia contra la mujer".
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