De sellarse el acuerdo entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes, un maestro de grado sin antigüedad, que hoy cobra 26.623 pesos de bolsillo, pasaría a los 29.000 pesos en marzo y 31.058 pesos en junio.
En tanto que un docente con diez años de antigüedad, que en la actualidad percibe 29.313 pesos, desde el mes que viene cobraría 31.938 pesos y en junio, 34.258. Y uno con máxima antigüedad (24 años) que hoy tiene un sueldo de 35.960 pesos, pasaría a cobrar 39.117 pesos en marzo y 42.003 pesos en junio.
Un director de primera (uno que se desempeña en escuelas de 20 a 29 secciones) sin antigüedad, cuyo salario hoy es de 39.200 pesos, cobraría en marzo 42.681 y en junio, 45.912. Un directivo con diez años de antigüedad, que hoy recibe 46.053 pesos, desde el mes próximo percibiría 50.083 y desde junio, 53.896. Uno con 24 años de antigüedad, que actulamente cobra 60.799 pesos, en marzo pasaría a 66.009 y en marzo, a 71.075.
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