El Gobierno nacional y los cinco sindicatos docentes con representación nacional acordaron ayer en paritarias un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el 1 de octubre, de 39 mil a partir del 1 de noviembre y de 40 mil pesos desde el 1 de diciembre próximo, confirmaron fuentes gremiales.
Esas sumas convenidas para el nuevo salario garantizado o inicial nacional incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).
El salario mínimo garantizado alcanzará los 40 mil pesos en diciembre para un cargo o su equivalente, indicó un comunicado el Ministerio de Educación, que confirmó el incremento del 45,5 por ciento.
En la última paritaria federal, los cinco gremios docentes con representación nacional y el Gobierno habían acordado un aumento del 34,6 por ciento en tres tramos.
El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.
Las partes acordaron reunirse en noviembre próximo, conforme lo indica el decreto 457/07, que determinó que las negociaciones anuales deben ser convocadas ese mes para “generar consensos con anticipación al inicio de los respectivos ciclos lectivos”.
El Ministerio de Educación había convocado a los cinco sindicatos nacionales (Ctera, Sadop, UDA, AMET y CEA) a la segunda ronda de negociaciones paritarias en el Palacio Pizzurno a partir de este mediodía y, luego de una reunión de hora y media, gremialistas y funcionarios convinieron el nuevo salario mínimo inicial garantizado.
Sindicalistas y funcionarios habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones, luego de que los gremios rechazaran una primera propuesta oficial por considerarla “insuficiente”.
Desde UDA se consideró que “el porcentaje de aumento obtenido y la negociación fueron buenos”.
Se indicó que el acuerdo incluyó una cláusula de revisión en noviembre y que, junto con los representantes de Educación, Trabajo y del Consejo Federal de Educación (CFE), también se analizó “la necesidad de avanzar hacia un consenso respecto de un convenio colectivo de trabajo marco para la actividad”.
“Las paritarias docentes son fruto de la Ley de Financiamiento Educativo, pero no existe un convenio colectivo marco sectorial y es necesario acordarlo”, afirmaron.
Por su parte, el titular del Sadop, Jorge Kalinger, adelantó que Educación podría convocar en noviembre a la Comisión Negociadora del Convenio Marco y ratificó “la importancia de concertar el instrumento colectivo sectorial”.
“El Sadop valora el acuerdo firmado y el compromiso de convocar otra vez en noviembre para realizar un seguimiento de la evolución del salario y destaca la importancia del ámbito paritario, que sirvió una vez más para mejorar el ingreso y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Cymat) de los docentes privados nacionales”, puntualizó la secretaria gremial de la entidad, Marina Jaureguiberry.
EN PROVINCIA
El ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo si está en condiciones de reabrir la discusión.
Cabe destacar que en la Provincia de Buenos Aires se reabrió esta semana la paritaria salarial docente y desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense se informó que “sólo se hicieron los planteos. No hubo avances en cuanto a números”. Respecto de si se habló de llevar a un 45 por ciento la mejora de los salarios para los maestros, tal como adelantaran esta semana desde uno de los gremios, sostuvieron que la idea es que ese porcentaje “no sea el techo” de la negociación. Además quedaron en volver a reunirse a fines de la semana próxima o la siguiente.
El Gobierno bonaerense y los gremios reabrieron la discusión para alcanzar una recomposición para lo que queda del 2021. El acuerdo original firmado a principio de año con los docentes contemplaba un 14,1 por ciento en marzo, un 7,9 por ciento en julio y un 13,2 por ciento en septiembre, con una reapertura en noviembre. Pero, el 13 de julio pasado, se decidió adelantar 8 puntos de la última cuota para julio y reabrir la discusión en agosto.
SUSCRIBITE a esta promo especial