Los gremios docentes bonaerenses están en pleno proceso de análisis de la oferta salarial que realizó el gobierno provincial el jueves pasado. El mismo lleva al 45,5 por ciento el incremento de sueldos para este año. De aprobarse, una de las asociaciones de colegios privados anticipó que pedirá la autorización para una nueva suba de aranceles en lo que resta de 2021.
Según se pudo saber, entre el próximo lunes y martes los gremios docentes bonaerenses le darán la respuesta a los funcionarios bonaerenses.
Según se pudo saber, el nuevo aumento salarial se dará en dos veces, por lo que en noviembre los docentes ya estarían percibiendo el total de lo ofrecido, que incluye reabrir la discusión en diciembre para los dos últimos meses de 2021.
Tomando como ejemplo el salario básico de un maestro de grado (recién iniciado), la evolución de su sueldo a partir de lo propuesto, según fuentes gremiales, será la siguiente: en octubre, será del 38,7 por ciento de aumento respecto a diciembre de 2020 y llegará a 22.313 pesos de básico. Con las bonificaciones llegaría a 50.211,72 pesos de bolsillo y en noviembre, con 47,1 por ciento de aumento respecto a diciembre de 2020, el básico llegará a23.661 pesos y de bolsillo recibirán, sumando las bonificaciones, 52.568,89, según uno de los gremios que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense.
Ese bloque sindical lo integran Suteba, Feb, Sadop, Amet, Uda y Udocba. Cada sindicato recibió las planillas con las propuestas de subas salariales que, en parte, se publican en el gráfico que acompaña esta crónica.
Desde la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (Aiepba) se remarcó que hasta el momento hay una suba de aranceles aprobada del 32 por ciento. “Una vez que se homologuen los aumentos al sector docente vamos a pedir la convocatoria de la comisión de aranceles de la Provincia para solicitar otra suba de aranceles y afrontar el nuevo panorama que se afrontará en lo que resta de 2021, tomando en cuenta que en diciembre volverían a analizar nuevos incrementos para los docentes”.
No todos los colegios reciben un subsidio del 100 por ciento para pagar los salarios de los maestros y profesores, según los niveles de enseñanza. Muchos establecimientos educativos particulares tienen un porcentaje menor y deben completar el pago de los salarios y cargas sociales de los salarios del sector, tanto de docentes como personal no docente, según explicaron fuentes de los colegios privados de la provincia de Buenos Aires.
Cabe indicar que la nueva suba que se aplicaría en los próximos meses se sumará a los porcentajes que se acordaron en la paritaria que se realizó en el primer tramo del año entre el gobierno provincial y los gremios docentes.
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